2-Tage Intensiv-Seminar
Business Development
Business Development
Neue Geschäfte erfolgreich aufbauen und bestehende Geschäfte systematisch weiterentwickeln
Auf der Suche nach neuen Wachstumsmöglichkeiten stellen sich neue Herausforderungen für Unternehmen. Oft sind die bereits besetzten Märkte gesättigt und die Margen gehen zurück. Wie ist die Position in diesen Märkten zu halten und abzusichern? Im Intensiv-Seminar lernen Sie, sicher zu beurteilen, welche Potenziale attraktive Märkte bieten und wie deren Renditechancen einzuschätzen sind. Sie erhalten einen praxisorientierten Leitfaden zur erfolgreichen Erschließung dieser Märkte und lernen, wie Sie Ihr Unternehmen gegenüber dem Wettbewerb klar differenzieren und neue Geschäftsfelder systematisch aufspüren.
So urteilten Teilnehmer
"Die vielen Praxisbeispiele haben mir besonders gefallen!"
"Der Referent ist Praktiker und hat die sehr große Bandbreite der Themen hervorragend vermittelt."
Ihr/e Referent/in
Professor Dr. Claus W. Gerberich
Bekannter Management-Experte, langjährige Praxiserfahrung als Vorstand bzw. Geschäftsführer internationaler Unternehmen wie der adidas AG, der Schöller Lebensmittel GmbH, der BASF AG
Inhalt
- Aktuelle Anforderungen an ein ertragsstarkes Wachstum
- Wertmanagement und das Werttreibermodell
- Suchen und Erschließen von Wachstumsmärkten
- Den Markteintritt erfolgreich gestalten
- Gezielt Differenzierungsmerkmale schaffen
- Innovationen systematisch kreieren und umsetzen
- Partnerschaften und Allianzen für eine erfolgreiche Markterschließung nutzen
Termine / Hotels
"Business Development"
"Business Development"
24.04.2012 - 25.04.2012
in Mainz
24.09.2012 - 25.09.2012 in Wiesbaden
24.09.2012 - 25.09.2012 in Wiesbaden
Teilnahmegebühr:
€ 1.295,- zzgl. MwSt.
Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer
Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer
Termine / Ort:
Kontakt:24.04.2012 - 25.04.2012
in Mainz
24.09.2012 - 25.09.2012
in Wiesbaden
Forum für Führungskräfte
Friedrichstraße 16-18
65185 Wiesbaden
Telefon: 0611 23 600 30
Fax: 0611 23 600 31
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