2-Tage Intensiv-Seminar
Umgang mit dem Betriebsrat
Die Zusammenarbeit erfolgreich gestalten - Rechtliche Fallen vermeiden
Für Führungskräfte ist es wichtig, den Umfang und die Grenzen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu kennen sowie über die Informationspflichten als Arbeitgeber Bescheid zu wissen, um rechtliche
Fallen zu vermeiden.
In folgendem Intensiv-Seminar wird der rechtliche Rahmen der Betriebsratsarbeit dargestellt und auch für juristische Laien verständlich erläutert. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um den Umgang mit dem Betriebsrat im Interesse des Unternehmens steuern zu können. Durch eine praxisbezogene Darstellung des Betriebsverfassungsgesetzes wird die Umsetzung in der Praxis erleichtert.
So urteilten Teilnehmer
"Der Bezug zu individuellen Problemen der täglichen Praxis und die interaktive Zusammenarbeit haben mir besonders gut gefallen."
"Der Referent ist sehr gut auf alle Fragen der Teilnehmer eingegangen."
Inhalt
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Die Beteiligungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats – Grenzen kennen
- Unternehmerische Risiken durch Mitbestimmungsrechte vermeiden
- Betriebsvereinbarungen aktiv gestalten und Spielräume nutzen
- Informationsrechte: Was muss der Betriebsrat wissen?
- Offensiv mit dem Betriebsrat verhandeln – Ziele durchsetzen
- Keine Einigung – Was nun?
- Veränderungsmanagement – Blockaden durch den Betriebsrat vermeiden
Ihr/e Referent/in
Marcus Schwarzbach
Fachbuchautor und Berater in Mitbestimmungsfragen des BR, hohe Praxiserfahrung in der Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und dem Betriebsrat
Termine / Hotels
"Umgang mit dem Betriebsrat"
"Umgang mit dem Betriebsrat"
Teilnahmegebühr:
€ 1.295,- zzgl. MwSt.
Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer
Termine / Ort:
Kontakt:22.05.2012 - 23.05.2012
bei Frankfurt/Main
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