Wieviel Fehlerkultur steckt in Ihnen?
Die Art, wie wir mit Fehltritten und Patzern umgehen, sagt viel über unseren Führungsstil aus. Doch in Fehlern steckt mehr, und zwar (noch) ungenutztes Potenzial!
Und jetzt raus aus dem Weiterbildungsstau!
Die Corona-Pandemie bremste die regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung aus. Es gab schließlich Wichtigeres ... Wirklich?
E-Mail-Marketing! Alter Hut oder State-of-the-Art-Medium für Unternehmen?
Über Google Ads, Instagram-Werbung oder neue Werbekanäle wie Clubhouse oder Tiktok liest man viel, doch sind herkömmliche Werbemedien wie die klassische E-Mail deshalb ausgestorben?
Die 4 K der 21. Century Skills
Die Welt dreht sich gefühlt immer schneller. Innovationszyklen verkürzen sich, und unser Wissen, das gestern noch aktuell schien, wird morgen schon veraltet sein. Es gilt, sich auf lebenslanges Lernen einzustellen, um in der VUCA-Welt nicht links liegen gelassen zu werden. Anhand des 4K-Modells wird in diesem Beitrag gezeigt, welche Kompetenzen zukünftig in der digitalen Welt entscheidend sein werden.
Welcher Zieltyp sind Sie?
Wie gehen Sie ein Ziel an und wie erreichen Sie es? Finden Sie es heraus!
Die WEKA Akademie ist TOP Anbieter für Weiterbildung (FOCUS)
FOCUS: WEKA Akademie ist „TOP Anbieter für Weiterbildung 2022“, Forum für Führungskräfte mit Top-Auszeichnung Focus Business
FAQ zum Thema "Respekt"
Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre. Aber warum verhalten sich Menschen respektlos? Was sind typische Respektlosigkeiten im Alltag, und wie vermeiden Sie diese? René Borbonus gibt die Antworten!
Warum ist Business Development heute notwendig?
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Pandemie des schlechten Gewissens
Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat er die Vorstellung von Führung grundlegend verändert.
Kündigungen & Trennungen fair gestalten - Wie können Chefs Blessuren klein halten?
Zum Glück greift in vielen Branchen die Kurzarbeit und eine heftige Wirtschaftsdepression bleibt aus. Doch was ist übermorgen? Man braucht keine Kristallkugel, um prognostizieren zu können, dass sich die Zahl der Kündigung in der zweiten Jahreshälfte 2021 und in 2022 erhöhen wird.