1-Tag Intensiv-Seminar
Entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke
Für Unternehmen wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Umso wichtiger ist es, die eigenen Stärken als Arbeitgeber sowie die Wünsche der Zielgruppe zu kennen und diese mit einer authentischen, zukunftsgerichteten und zielgruppengerechten Ansprache zu überzeugen. Grundlage hiervon ist eine ganzheitliche, an den Unternehmenswerten abgeleitete Employer-Branding-Strategie, die konsequent implementiert wird.
Erfahren Sie in diesem Seminar, was eine Arbeitgebermarke ausmacht und wie Sie eine Arbeitgeberpositionierung für Ihr Unternehmen entwickeln. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie die Arbeitgebermarke intern und extern zum Leben erwecken. Die Bedeutung und Umsetzung von aktuellen Trends wie Social Media und Künstliche Intelligenz für das Employer Branding sind ebenso Bestandteil des praxisorientierten Kurses. Best Practices aus der Unternehmenspraxis und ein gezielter Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden warten auf Sie.
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€ 895,00 zzgl. MwSt.
Preisnachlass:
10 % Rabatt für den zweiten und jeden weiteren Teilnehmenden.
Web-Code: Pe-PM
Uhrzeiten:
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Referentin
Systemische Beraterin und Trainerin, Hochschuldozentin
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Marisa Leutenecker hat langjährige Erfahrung in Fach- und Führungsrollen in der Personalabteilung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung, wie Unternehmen sich als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen positionieren, gibt sie seit mehreren Jahren als systemische Beraterin und Trainerin weiter. Zudem ist sie als Hochschuldozentin tätig.
Durch Mitarbeiterzufriedenheit zu mehr Engagement und Leistung
Lernen Sie aus dem Trainingshandbuch des Geheimdienstes – Geheimwaffen der Führung
Neue Arbeitswelten – Praxiswissen für die Zukunft im HR
Personalmarketing umfasst alle Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und die besten Talente für sich zu gewinnen. Es ist wichtig, da es dazu beiträgt, den Fachkräftebedarf zu decken, die Arbeitgebermarke zu stärken und die langfristige Personalbindung zu sichern. Unternehmen, die erfolgreiches Personalmarketing betreiben, können sich positiv von Mitbewerbern abgrenzen und ihre Mitarbeiterfluktuation reduzieren.
Im Personalmarketing Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und ein effektives Employer Branding aufbauen können. Sie lernen die wichtigsten internen und externen Tools und Kanäle kennen, um nachhaltig Ihre Reputation zu verbessern. Das Seminar behandelt Strategien zur Verknüpfung von Recruiting und Personalmarketing sowie den Umgang mit den geänderten Rahmenbedingungen durch die Digitalisierung.
Das Seminar richtet sich an Vorstandsmitglieder, Mitglieder der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung und Personalentwicklung. Besonders angesprochen sind Personen, die maßgeblich am Employer Branding beteiligt sind und die sich praxisorientierte Kenntnisse in diesem Bereich aneignen möchten.
Employer Branding ist der Prozess, durch den ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Durch ein konsequentes und authentisches Employer Branding können Sie die besten Talente anziehen und langfristig binden. Es stärkt zudem Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Unternehmen wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Social Media und Bewertungsportale sind entscheidende Kanäle im modernen Personalmarketing. Plattformen wie Facebook, Instagram, XING und LinkedIn ermöglichen Ihnen, potenzielle Bewerber direkt anzusprechen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Bewertungsportale wie Kununu und Glassdoor bieten die Möglichkeit, Feedback zu erhalten und Ihre Reputation zu verwalten. Professioneller Umgang mit Bewertungen kann das Vertrauen zukünftiger Mitarbeiter stärken.
Der Erfolg lässt sich durch Personalcontrolling messen. Dabei werden Kennzahlen wie die Anzahl der Bewerbungen, die Qualität der Bewerber, die Mitarbeiterfluktuation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter analysiert. Effektives Personalcontrolling hilft Ihnen, den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Die Teilnahme am Seminar bietet Ihnen praxisorientierte Lösungen zur Verbesserung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiterbindung erhöhen und Ihre Mitarbeitenden als Botschafter einsetzen können. Zudem erhalten Sie wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich des Personalmarketings in Zeiten der Digitalisierung.
Ja, das Seminar ist praxisorientiert gestaltet, sodass Sie die erlernten Strategien und Tools unmittelbar in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Durch konkrete Fallbeispiele und Übungen werden Sie in die Lage versetzt, die theoretischen Kenntnisse in die Praxis zu übertragen.
Effektives Personalmarketing steigert die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber und fördert somit die Personalbindung. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter, die sich mit der Unternehmensmarke identifizieren, sind weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung können durch gezieltes Employer Branding und kommunikative Strategien deutlich verbessert werden.
Zu den effektivsten digitalen Tools im Personalmarketing zählen Social-Media-Plattformen, die Unternehmenswebseite als Karriereseite, Online-Bewerbungsportale und Bewertungsplattformen. Darüber hinaus unterstützen Softwarelösungen für Personalcontrolling bei der Erfolgsmessung und Optimierung der Marketingmaßnahmen. Diese Tools tragen dazu bei, die Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und die besten Talente zu gewinnen.
