2-Tage Intensiv-Seminar

Engagement, Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit stärken

Intrinsische Motivation – was treibt Mitarbeitende an?

In der Rolle als Führungskraft, Teamleiter/-in oder Personalverantwortliche/-r ist die Motivation Ihrer Mitarbeitenden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die intrinsische Motivation ist ein kraftvoller Motor für Leistung, Engagement und Zielerreichung der Belegschaft. Im Gegenzug führt eine fehlende Motivation schnell zu Frustration und resultiert in einem Leistungsverlust bis hin zu Fehlverhalten. Zusätzlich sorgt der Mangel an Motivation für eine schwindende Identifikation mit den gestellten Aufgaben, dem eigenen Unternehmen und nährt Abwanderungsgedanken.

Steigern Sie durch individuelle Maßnahmen und ein motivierendes Arbeitsumfeld nachhaltig die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Lernen Sie im Seminar Motivationsfaktoren zu identifizieren, Motivationsanreize zu schaffen und diese Mitarbeitermotivation dauerhaft aufrechtzuerhalten. Die Freude an der eigenen Tätigkeit, die Identifikation mit den gestellten Aufgaben und der innere Antrieb Ihrer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu einem langfristigen Engagement. Nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und werden Sie zur motivierenden Führungskraft.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Motivationsfaktoren identifizieren
• Motivationspsychologie: Einblick in die Mechanismen der intrinsischen Motivation
• Wirkmechanismen verstehen und nutzen
• Motivationsfördernde Führungstechniken und -praktiken
• Intrinsische Motivation aufrechterhalten
• Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
• Strategien zur Bewältigung von Motivationsbremsen