Stärken stärken!

Der Umgang mit eigenen Schwächen hindert viele daran sich auf Ihre Stärken zu konzentrieren und Ihr individuelles Potential voll auszuschöpfen. Entdecken Sie im Seminar Ihre einzigartigen Stärken und Talente! Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten und Ihrer Führungskompetenz wird der Faktor Persönlichkeit immer wichtiger, um langfristig erfolgreich, gesund und zufrieden zu sein. Dabei sind Ihre Stärken der Schlüssel zu einer starken Persönlichkeit sowie zu beruflichem und persönlichem Erfolg. Viele Menschen wissen jedoch gar nicht, was sie am besten können.

Indem Sie mittels verschiedener Methoden Ihre individuellen Stärken und Motivatoren identifizieren und ausbauen, treiben Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voran. Eine klare Vorstellung von Ihren Stärken erhöht Ihre Selbstwirksamkeit und erleichtert es Ihnen individuelle Erfolgsstrategien zu entwickeln. Konzentrieren Sie sich also zukünftig nicht mehr auf das, was Sie vielleicht noch nicht können, sondern setzen Sie auf Ihre Stärken.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

Identifikation persönlicher Stärken

Persönliche Stärken erfolgreich einsetzen und entwickeln

Stärkeorientierte Führung: Eigene und die Stärken der Mitarbeitenden nutzen

Stärkenorientierte Erfolgsstrategien entwickeln

Charakterstärke: Persönliche Motivatoren und Werte

Schwächen kennen und souverän damit umgehen

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte
Ihr Nutzen
Zielgruppe

1. Tag

Stärken – die Grundlagen

Einführung: Was sind Stärken überhaupt?
Selbstreflektion: Welche Stärken nehme ich selbst wahr?
Fremdbild und Feedback: Welche Stärken schätzen andere an mir?
Methoden zur Identifikation von Stärken

Persönliches Stärkenprofil

Stärken und Verhaltenspräferenzen
Ihr persönliches Stärkenprofil erstellen, auswerten und analysieren
Ihre Stärken in den beruflichen Alltag übertragen
Persönliche Stärken effektiv nutzen
Stärken in der eigenen Führungsrolle gezielt einsetzen
Kombination von Stärken zum persönlichen USP machen

Positive Psychologie und Stärken

Charakterstärken: Grundlagen und Nutzen
Individuelle Charakterstärken identifizieren
Persönlichen Motivatoren und Werte
Analyse des eigenen Profils und der Nutzen für meine Karriereentwicklung

2. Tag

Umgang mit Schwächen

Mit den eigenen Schwächen konstruktive und souverän umgehen
Der Kontext macht den Unterschied: Schwächen neu bewerten
Reframing statt innerer Abwertung

Stärkenorientiert führen

Wie kann ich Stärken bei Mitarbeitenden erkennen?
Ein Stärkeninterview professionell führen
Job Crafting als Konzept für stärkenorientierte Führung
Mitarbeitende gemäß persönlicher Stärken einsetzen
Die Effekte von stärkenorientierter (Selbst-)Führung

Praktischer Umgang mit Stärken und Schwächen

Meine Entwicklungsziele definieren
Persönliche Erfolgs-Roadmap entwickeln
Next steps: Konkrete Anwendungsfelder in der Praxis identifizieren
Die passende Haltung wählen

Sie lernen Ihre individuellen Stärken zu identifizieren
Sie entwickeln Ihre eigenen Stärken gezielt weiter
Sie ermitteln Ihren persönlichen, stärkebasierten USP
Sie erfahren, wie Sie Ihre Stärken strategisch nutzen und berufliche Entwicklung gestalten
Sie machen sich Ihre inneren Motivatoren und Werte bewusst
Sie erfahren, wie Sie souverän und konstruktiv mit Ihren Schwächen umgehen

Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
Fachkräfte aller Branchen und Bereiche
Teamleitung
Projektleitung
Nachwuchsführungskräfte

Referentin

Heidrun Vössing

Dipl.-Päd., coacht nicht nur Top-Führungskräfte, sie ist außerdem Management-Trainerin und eine der ersten Coachingausbilderinnen in Deutschland
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Seit 1994 inspiriert und bereichert sie als Business Coach den Coaching- und Trainingsmarkt in ganz Deutschland.