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2-Tage Intensiv-Seminar

Bewerbungsgespräche professionell führen

Den passenden Mitarbeiter identifizieren und einstellen

Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern ist in der heutigen Zeit entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Professionelle Bewerbungsgespräche helfen Ihnen in relativ kurzer Zeit  herauszufinden, ob der Bewerber tatsächlich in Ihr Unternehmen passt und die gewünschten Anforderungen erfüllt.

In unserem Intensiv-Seminar werden Ihnen praxiserprobte Instrumente an die Hand gegeben, die es Ihnen ermöglichen, Personalauswahl-Entscheidungen noch fundierter und präziser zu treffen. Nutzen Sie effektive Fragetechniken, die eine genauere Beurteilung von Leistungen und Potenzialen der Bewerber gestatten, um den qualifiziertesten Mitarbeiter auszuwählen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihren favorisierten Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen.

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Inhalt der Veranstaltung
  • Passgenaue Anforderungskriterien an Bewerber festlegen und die Interview-Struktur danach ausrichten
  • Effiziente Vorauswahl durch Telefoninterviews
  • Wahrnehmung und Wirklichkeit – Bewerber richtig einschätzen und beurteilen
  • Gezielte Frage- und Gesprächstechniken anwenden
  • Skype & Co. – Besonderheit bei Online-Bewerbungsgesprächen
  • Den richtigen Mitarbeiter einstellen: Effektive Bewertungs- und Entscheidungsinstrumente nutzen
  • "War for Talent" – Ihren Wunschkandidaten für das eigene Unternehmen begeistern
Detaillierte Inhalte der Veranstaltung

Uhrzeiten:

Beginn 1. Tag: 9:30 Uhr (Präsenz) / 9:00 Uhr (Online)
Ende 2. Tag: 16:30 Uhr (Präsenz) / 17:00 Uhr (Online)


Tag 1:

Professionelle Personalauswahl

  • Erstellung eines passgenauen Anforderungsprofils
  • Entwicklung von Auswahl- und Beurteilungskriterien
  • Ableitung der Auswahlstrategie aus den Unternehmenszielen

Bewerbungsunterlagen und Vorselektion

  • Bewerbungsunterlagen richtig analysieren und interpretieren
  • Aussagekraft und Zuverlässigkeit der einzelnen Bewerbungselemente
  • Web 2.0 – Proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten

Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung

  • Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
  • Phasen und Ablauf des Bewerbergespräches
  • Zeitmanagement im Interview

Das Telefoninterview als effiziente Methode der Vorauswahl

  • Leitfaden: Die Wesentlichen Inhalte eines Vorabgesprächs
  • Gezielte Fragetechniken und das richtige Verhalten am Telefon
  • Praxisübung: Professionelle Gesprächsführung im Vorab-Telefoninterview

Wahrnehmung und Wirklichkeit – den Bewerber richtig einschätzen

  • Von der Beobachtung zur Bewertung: Was nimmt man wahr? Wie beurteilt man?
  • Wie erkennt man Leistungs- und Potenzialträger?
  • Typische Fehler in der individuellen Wahrnehmung und Beurteilung
  • Abgeleitete Schlussfolgerungen auf späteres Verhalten der Kandidaten

Tag 2:

Professionelle Kommunikations- und Interviewtechniken

  • Frage- und Gesprächstechniken gezielt einsetzen
  • Aktives Zuhören und „Zwischen den Zeilen lesen“
  • Standardantworten von Kandidaten vermeiden
  • Typischen Interview-Fehlern vorbeugen

Bewerbungsgespräche online führen

  • Besonderheiten bei virtuellen Interviews mit Skype und anderen Online-Tools

Praxisübung: Gezielte Gesprächsführung im Bewerberinterview

Tests und andere Methoden der Personalauswahl

  • Praxisübung: Das 3-Typen-Modell
  • Was steckt wirklich in Ihren Bewerbern? Der Einsatz von Persönlichkeitstests und Potenzialanalysen
  • Das Reiss-Profil: Die Motivstrukturanalyse nach Prof. Steven Reiss
  • BIP: Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
  • Weitere Beurteilungsmöglichkeiten

Den richtigen Mitarbeiter unter den Bewerbern auswählen

  • Abgleich der persönlichkeits- und stellenbezogenen Anforderungskriterien
  • Effektive Bewertungs- und Entscheidungstechniken einsetzen
  • Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Praxisübung: Die Auswahl mit Hilfe des Personalportfolios

„War for Talent“– die Bewerber für das eigene Unternehmen begeistern

  • Employer Branding – wie Ihr Unternehmen zur begehrten Arbeitgebermarke wird
  • Networking: Aufbau eines Bewerberpools
  • Generation Y: Die neue Zielgruppe
  • EXKURS: Mitarbeiterbindung
Warum Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen sollten

In dem Intensiv-Seminar "Bewerbungsgespräche professionell führen" lernen Sie, durch professionelle Kommunikations- und Interviewtechniken aussagekräftige Bewerber-Informationen als Entscheidungsgrundlage zu gewinnen und können so beispielsweise schon durch Telefoninterviews Bewerbungen effizient vorselektieren. Unser Experte des Seminars "Bewerbungsgespräche professionell führen" zeigt Ihnen, wie Sie die Leistungs- und Potenzialträger unter den Kandidaten bestimmen und welche Tests oder Methoden Sie zur Personalauswahl nutzen können.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeiter aller Ebenen und Bereiche, die sich mit der Mitarbeiterauswahl befassen.

Seminargebühr gesamt:

€ 1.295,00

zzgl. MwSt. für den 1. Teilnehmer

€ 1.165,50 zzgl. MwSt. für den 2. und jeden weiteren Teilnehmer

Garantie zur kostenfreien Umbuchung

Garantie zur kostenfreien Umbuchung:

Sie können Ihre Weiterbildung bei uns risikofrei buchen. Sollte aufgrund von gesetzlichen Änderungen, wie z.B. das Inkrafttreten von Beschränkungen in einigen Gebieten, eine Durchführung der Veranstaltung nicht möglich sein, dann werden Sie automatisch von uns informiert und können kostenfrei auf den nächsten Termin umbuchen.

Bleiben Sie flexibel! Für alle Buchungen gilt: Sie können bis zu zwei Wochen vor der Veranstaltung die Teilnahme absagen und erhalten einen Wertguthaben, das Sie bis Ende 2021 für eine beliebige Weiterbildung aus unserem Angebot einsetzen können.

Broschüre downloaden

Bewerbungsgespräche professionell führen
Termine

24.11.2021 - 25.11.2021
in München

HYPERION Hotel München

Adresse

Truderinger Straße 13
81829 München
Tel.-Nr.: 089 - 411 09 00

Weitere Termine

16.05.2022 - 17.05.2022
20.09.2022 - 21.09.2022
09.11.2022 - 10.11.2022

Ihr ausgewählter Termin

24.11.2021 - 25.11.2021

16.05.2022 - 17.05.2022
in München

HYPERION Hotel München

Adresse

Truderinger Straße 13
81829 München
Tel.-Nr.: 089 - 411 09 00

Weitere Termine

24.11.2021 - 25.11.2021
20.09.2022 - 21.09.2022
09.11.2022 - 10.11.2022

Ihr ausgewählter Termin

16.05.2022 - 17.05.2022

20.09.2022 - 21.09.2022
in Online-Schulung

Online-Schulung

Adresse

9:00 - 17:00 Uhr
Online-Schulung

Weitere Termine

24.11.2021 - 25.11.2021
16.05.2022 - 17.05.2022
09.11.2022 - 10.11.2022

Ihr ausgewählter Termin

20.09.2022 - 21.09.2022

09.11.2022 - 10.11.2022
in Wiesbaden

Mercure Hotel Wiesbaden City

Adresse

Bahnhofstraße 10-12
65185 Wiesbaden
Tel.-Nr.: 0611 – 16 20

Weitere Termine

24.11.2021 - 25.11.2021
16.05.2022 - 17.05.2022
20.09.2022 - 21.09.2022

Ihr ausgewählter Termin

09.11.2022 - 10.11.2022

Experten/Expertinnen

Bernhard Rosenberger

Dr. Bernhard Rosenberger

Berater für strategisches Personalmanagement und geschäftsführender Gesellschafter von Rosenberger + Company, erfolgreicher Buchautor und Referent

David Laun

David Laun ist Berater bei Change-Projekten sowie bei der Umsetzung von Personalstrategien. Außerdem ist er auf dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Als Führungskraft hat er bei verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen Veränderungsprojekte begleitet und verantwortete die Bereiche Finanzen und Controlling.

Gute Kombination von Workshop und Theorie. Intensiv und praktisch.

Dörte Etzrodt

E.I.S. Electronics GmbH

Sehr aktives und praxisorientiertes Seminar. Ich habe sehr viele Impulse und Tipps für Bewerbungsgespräche mitgenommen.

Dorota Jarkulisch

Dakosy Datenkommunikationssystem AG

Sehr gut, praxisorientiert. Rollenspiele und Gruppenarbeiten waren sehr hilfreich.

Katrin Spangenberg

Automotive Lighting Brotterode GmbH

sehr gut, tolle Organisation, super Dozent, perfekt strukturiert

Sandra Reinhardt

Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG

Sehr informativ, auch für 'erfahrene' Vorstellungsgesprächsführer.

Tanja Gert

BERTRANDT Ingenieurbüro GmbH

Sehr interessanter Erfahrungsaustausch mit vielen Praxisanteilen. Thema durch den Dozenten sehr anschaulich und mitreißend dargestellt, auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen.

Barbara Zellmer

Enescar Engineering GmbH

Sehr positiv, gute Tipps für die Praxis, tolle praktische Übungen und flexibler Moderator.

Maria-Anna Hegedüs

Versicherungskammer Bayern

Sehr spannendes Seminar. Toller Seminarleiter! Sehr gut strukturiert, gut auf Fragen eingegangen.

Andrea Châtelais

REA Elektronik GmbH

Super gestaltet. Sehr informativ. Ziel super erreicht, werde es weiter empfehlen!"

Ingeborg Bräutigam

ACD Elektronik GmbH

Tolle Veranstaltung! Ich nehme viele Impulse für die tägliche Arbeit mit. Sehr hoher Praxisbezug.

Anke Schliemann

brainsphere informationworks GmbH

Das Forum für Führungskräfte (eine Marke der WEKA Akademie GmbH), mit Hauptsitz in Wiesbaden , ist einer der führenden und richtungsweisenden Anbieter in der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt – Wir bieten hochaktuelle Themen, welche Sie sofort in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Unser breites Spektrum an Veranstaltungen steht dabei für kompakte und praxisorientierte Wissensvermittlung sowie für Vernetzung aller Seminarteilnehmer und Referenten.

Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Formaten! Wir richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungen, welche sich von Intensiv-Seminaren über hochkarätige Zertifikatslehrgänge und vollumfassende Qualifizierungsprogramme bis hin zu zeitsparenden Blended Learning Formaten erstrecken. Mit unseren punktgenauen E-Learning Einheiten können Sie alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens fördern und fordern.

Sie möchten Ihre Qualifikationen stetig ausbauen und Ihre Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Umfeld gezielt einsetzen? Diese einzigartige Kombination spiegelt sich in unserem Seminarportfolio wider: Fachlich fundierte und themenbezogene Veranstaltungen sowie inspirierende Weiterbildungen durch unsere namhaften Top-Speaker und Special-Veranstaltungen – mit diesem Portfolio möchten wir Sie entscheidend und auf den Punkt in Ihrer Karriere unterstützen.

Unsere Inhouse-Akademie: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von unserem offenen Schulungsprogramm. Ganz gleich, welche Themen für Sie relevant sind, wir unterstützen Sie als Entscheider oder HR-Verantwortlicher, um Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Coachings zu „High Performern“ zu machen.

Über 65.000 zufriedene Seminarteilnehmer haben sich bereits von unserem Schulungsangebot überzeugt – bringen auch Sie Ihr Wissen auf den Punkt, um beruflich voranzuschreiten!