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½ Tag Online-Schulung

TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022

Neu!

Die Kunst Menschen in Veränderungen zu fördern und zu begleiten

Spezialpreis für Kunden: Sie sind bereits Kunde/in beim Forum für Führungskräfte? Dann profitieren Sie vom Spezialpreis von nur € 90,00 zzgl. MwSt. für die Teilnahme am digitalen Leadership Forum 2022 mit 6 Impulsvorträgen von Top-Referenten.

Einst hieß es «Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser». Doch die Zeiten und unsere Arbeitswelt haben sich geändert. Revolutionäre Technologien haben uns im Meistern der 2020er Krise unterstützt und Prozesse, Teams und Strukturen nachhaltig verändert. Was bedeuten diese, und mit Sicherheit noch kommende, Veränderungen für Führungskräfte? Klassische Führungsaufgaben werden abgelöst und durch neue ersetzt. Echtes Vertrauen wird zum zentralen Führungsfaktor. Als Führungskraft sind Sie Dreh- und Angelpunkt für die Kommunikation und erschaffen eine vertrauensvolle Umgebung rund um diese Veränderungen. Sie sind Vorbild, Anker und Leuchtturm, an denen sich Ihre Mitarbeitenden orientieren.

Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser

Erleben Sie am TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022 hochkarätige Persönlichkeiten, die Ihnen konkret und einleuchtend darstellen, auf welche Führungsqualitäten es in Zukunft ankommt, welche Rolle Vertrauen spielt und wie Sie Kräfte und Ressourcen klug einteilen. Denn nur wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was auf Sie zukommt und was von Ihnen erwartet wird, können Sie auch in anspruchsvollen Zeiten überzeugend und wirkungsvoll führen!
 


Erstklassiges Programm mit hochkarätigen Persönlichkeiten
 

Barbara Liebermeister

Follow me, follow you – Die Führungskraft als Influencer

Führungskräfte und Influencer haben vieles gemeinsam: Sie werden nicht geboren, sondern gemacht, und zwar von ihren Followern. Denn in der digitalen und globalisierten Welt kommt es immer weniger auf Autorität und immer mehr auf Vernetzung an. Die Führungsqualitäten der Zukunft lauten: Glaubwürdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenhöhe – Qualitäten, die auch Influencer auszeichnen.


Daniel Ruf

LinkedIn als Booster für Karriere und Arbeitgebermarke

Jeder weiss im Ansatz, was ein gutes Profil auf LinkedIn ausmacht, warum es so wichtig ist die richtigen Texte zu verwenden und welche Art von Aktivität, die strategisch richtige ist. Und doch werden immer wieder dieselben Fehler gemacht. Daher ist es umso wichtiger LinkedIn als Plattform zu verstehen und den Mehrwert für die eigene Karriereplanung und den Aufbau einer Arbeitgebermarke zu erkennen.


Dr. Sandra Berenbold | Dr. Meike Wiemann

Vertrauen unter Spannung

Die Anforderungen einer zunehmend dynamischen Welt treffen heute auf unsere bestehenden, starren Systeme in Unternehmen – dies führt zu Spannungsfeldern. Es gilt jedoch diese Spannungsfelder nicht über Entweder-Oder zu eliminieren, sondern über eine UND Mentalität nutzbar zu machen. Führungskräfte sind das Zündlein an der Waage, wenn es darum geht Kontrolle zu Gunsten von Vertrauen abzugeben. Denn empowerte Mitarbeitende sind die stärkste Antwort auf ein dynamisches Umfeld.


Rolf Duda

Biohack your life

Unser Lebens- und Arbeitsgewohnheiten haben sich grundlegend verändert, trotzdem hat unser Körper – unsere Hard- und Software – seit über 50.000 Jahren KEIN Update mehr erhalten. Was können wir also tun, um ein «manuelles Update» zu starten und unseren Körper und unseren Geist besser an die neue Lebens- und Arbeitssituation anzupassen? Das Konzept des Biohacking ist die Antwort.


Anja Förster

Zeit zum Umdenken

Wie gelingt es, eine Kultur zu schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Dazu braucht es die Bereitschaft, verkrustete Strukturen aufzubrechen und den Willen, tradierte Regeln und scheinbar unabänderliche Überzeugungen zu hinterfragen und die eigene Arbeit neu zu denken. Es bedeutet den Abschied von der Festanstellung im Kopf. Dieser Impulsvortrag ist für Menschen, die etwas bewegen wollen. Ein Anti-Verkrustungs-Manifest und ein pragmatischer Leitfaden für ein zukunftsoffenes Mindset.


Dr. Matthias Hettl

Everyone needs a Coach

Dr. Matthias Hettl, erfahrener Coach, Trainer und Managementberater, stellt die These auf, dass alle Führungskräfte einen Coach brauchen. Aber ist das tatsächlich so? Sind machterprobte CEOs und Top-Führungskräfte überhaupt fähig, sich einem «aussenstehenden» Coach zu öffnen? Erfahren Sie von dem erfahrenen Coach, wie ein regelmäßiges Top Executive Coaching im Detail aussieht.

Inhalt der Veranstaltung

Was bedeuten diese, und mit Sicherheit noch kommende, Veränderungen für Führungskräfte?

Klassische Führungsaufgaben werden abgelöst und durch neue ersetzt. Echtes Vertrauen wird zum zentralen Faktor. Wir suchen einen starken Halt in dieser unsicheren Zeit, einen Anker, der uns die essenzielle Sicherheit bietet. Als Führungskraft sind Sie Dreh- und Angelpunkt für die Kommunikation rund um diese Veränderungen. Sie sind Vorbild, Anker und Leuchtturm an denen sich Ihre Mitarbeitenden orientieren. Auch Sie brauchen die klare Zukunftsperspektive, was auf Sie zukommt und was von Ihnen erwartet wird, um wirkungsvoller in anspruchsvollen Zeiten führen zu können.

Warum Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen sollten

Rückblick Leadership Forum 2021 - Warum Vertrauen alles ist!

Am Leadership Forum 2021 haben hochkarätige Persönlichkeiten lebhaft dargestellt, wie Vertrauen konkret geschaffen wird, Menschen für ein Vorhaben gewonnen werden und das erhaltene Vertrauen auch aufrecht erhalten wird. Roger Speaker eröffnete das digitale Leadership Forum am 10. Juni 2021 mit der Kernthematik, wie der ungeahnte Spielraum als vertrauensvolle Führungsrolle genutzt werden kann. Top_Speakerin Nicole Brandes äußerte sich im Anschluss zum Thema Selbstvertrauen, wie Sie Ihre Grenzen sprengen und ein für alle Mal aufhören, sich selbst zu limitieren. Friederike Freifrau von Mirbach erzählte von dem Zusammenhang von Vertrauen und Kommunikation und führte aus, wie Sie mit wirkungsvoller Rhetorik das Vertrauen Ihres Gegenübers für sich gewinnen können. Leo Martin katapultierte uns in das Spannungsfeld Vertrauen als Anfang von Allem und MISSTRAUEN als Anfang vom Ende. Prof. Dr. Spörrle setzte sich mit der Frage Vertrauen in Mensch oder Maschine auseinander und zeigte auf, wie Sie bessere Entscheidungen treffen. Bernhard Cevey gab einen spannenden Einblick, was Vertrauensvorschuss wirklich bedeutet. Zum Abschluss entführte uns Francisco Villanueva in seine ganz eigene Welt, wo echtes, blindes Vertrauen unausweichlich ist.

Zielgruppen

Führungskräfte, Geschäftsführer/innen und Interessierte.

Seminargebühr gesamt:

€ 190,00

zzgl. MwSt. für den 1. Teilnehmer

€ 171,00 zzgl. MwSt. für den 2. und jeden weiteren Teilnehmer

Garantie zur kostenfreien Umbuchung

Garantie zur kostenfreien Umbuchung:

Sie können Ihre Weiterbildung bei uns risikofrei buchen. Sollte aufgrund von gesetzlichen Änderungen, wie z.B. das Inkrafttreten von Beschränkungen in einigen Gebieten, eine Durchführung der Veranstaltung nicht möglich sein, dann werden Sie automatisch von uns informiert und können kostenfrei auf den nächsten Termin umbuchen.

Bleiben Sie flexibel! Für alle Buchungen gilt: Sie können bis zu zwei Wochen vor der Veranstaltung die Teilnahme absagen und erhalten einen Wertguthaben, das Sie bis Ende 2021 für eine beliebige Weiterbildung aus unserem Angebot einsetzen können.

TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022
Termin

27.10.2022
1/2 Tag Online-Schulung von 09:00 - 12:30 Uhr

1/2 Tag Online-Schulung von 09:00 - 12:30 Uhr

Adresse


1/2 Tag Online-Schulung von 09:00 - 12:30 Uhr

Keine weiteren Termine

Ihr ausgewählter Termin

27.10.2022 - 27.10.2022

Experte/Expertin

In Kooperation mit WEKA Business Media AG

In Kooperation mit WEKA Business Media AG

Die WEKA Business Media ist ein langjähriger Kooperationspartner des Forum für Führungskräfte und einer der größten Weiterbildungsanbieter in der Schweiz.

Das Forum für Führungskräfte (eine Marke der WEKA Akademie GmbH), mit Hauptsitz in Wiesbaden , ist einer der führenden und richtungsweisenden Anbieter in der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt – Wir bieten hochaktuelle Themen, welche Sie sofort in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Unser breites Spektrum an Veranstaltungen steht dabei für kompakte und praxisorientierte Wissensvermittlung sowie für Vernetzung aller Seminarteilnehmer und Referenten.

Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Formaten! Wir richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungen, welche sich von Intensiv-Seminaren über hochkarätige Zertifikatslehrgänge und vollumfassende Qualifizierungsprogramme bis hin zu zeitsparenden Blended Learning Formaten erstrecken. Mit unseren punktgenauen E-Learning Einheiten können Sie alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens fördern und fordern.

Sie möchten Ihre Qualifikationen stetig ausbauen und Ihre Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Umfeld gezielt einsetzen? Diese einzigartige Kombination spiegelt sich in unserem Seminarportfolio wider: Fachlich fundierte und themenbezogene Veranstaltungen sowie inspirierende Weiterbildungen durch unsere namhaften Top-Speaker und Special-Veranstaltungen – mit diesem Portfolio möchten wir Sie entscheidend und auf den Punkt in Ihrer Karriere unterstützen.

Unsere Inhouse-Akademie: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von unserem offenen Schulungsprogramm. Ganz gleich, welche Themen für Sie relevant sind, wir unterstützen Sie als Entscheider oder HR-Verantwortlicher, um Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Coachings zu „High Performern“ zu machen.

Über 65.000 zufriedene Seminarteilnehmer haben sich bereits von unserem Schulungsangebot überzeugt – bringen auch Sie Ihr Wissen auf den Punkt, um beruflich voranzuschreiten!