2-Tage Intensiv-Seminar

Grundlagen und aktuelle Entwicklungen

Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis

Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeitenden bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. Auch der neue Gesetzesentwurf des BAG zur Arbeitszeiterfassung bringt wieder Änderungen mit sich.

In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden eingehend über Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten informiert und erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Dabei erfahren Sie auch, welche Aufsichtspflichten der Arbeitgeber im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit, bei mobiler Arbeit und dem Einsatz von Arbeitnehmern auf Dienstreisen hat.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• NEU! BAG-Gesetzesentwurf zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
• Einhaltung des ArbZG beim Einsatz mobiler Arbeitsmittel
• Neuregelung des Anspruchs auf befristete Teilzeit
• Neue BAG-Rechsprechung zur Vergütung von Reisezeiten
• EUGH-Urteil zur Grenze maximal zulässiger Arbeitstage in Folge
• Arbeitsbezogene Aufsichtspflichten und Haftung des AG
• Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
• Rechtskonforme Handhabung von Rufbereitschaft
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Direktionsrecht bei kurzfristigem Personalausfall
• Flexibilisierung der Arbeitzeit
• Freistellungsmodelle mit und ohne Langzeitkonten/Zeitwertkonten