3-Tage Zertifikatslehrgang

Menschen – Prozesse – Organisationen

Professionelle Organisationsentwicklung

Kennen Sie die Art von Unternehmen, in denen die Arbeit scheinbar mühelos und wie von Geisterhand gesteuert läuft? Keine Hektik und kein Stress – und trotzdem allerhöchste Leistungsfähigkeit. Organisationsentwicklung (OE) ist als ein agiler Prozess darauf ausgerichtet, den Unternehmenszweck zu ermöglichen und die Unternehmensziele zu erreichen. OE sorgt dafür, dass alle Teilnehmenden an der Leistungserstellung in einem Gesamtsystem gut aufeinander ausgerichtet sind und präzise zusammenarbeiten - wie bei einem Uhrwerk. Doch wenn die einzelnen Funktionen nicht aufeinander abgestimmt sind, einzelne Räder nicht zueinander passen oder ein einzelnes Rad klemmt, dann kommt es zu Spannungen im gesamten System. Genauso kommt es zu Reibungsverlusten und Störungen, wenn das Ineinandergreifen der verschiedenen Funktionen in einem Unternehmen beeinträchtigt oder gestört ist. Hier setzt die Organisationsentwicklung als längerfristig angelegter Veränderungsprozess an.

Der Zertifikatslehrgang konzentriert sich auf die wesentlichen 3 Aspekte der professionellen Organisationsentwicklung: Die Strukturen der Organisation, die Menschen in den Organisationen und den Prozessen der Leistungserstellung. Nur durch die ganzheitliche Betrachtung dieser 3 Faktoren lässt sich eine Organisation zielführend und nachhaltig gestalten.

Mit freiwilliger Prüfung


Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Grundlagen der professionellen Organisationsentwicklung – Dynamik und Kulturveränderung
  • Methoden zur Organisationsanalyse, -diagnose und -entwicklung
  • Menschenbild, Persönlichkeit, Beziehungen und Kommunikation in der Organisationsentwicklung
  • Verantwortung von Führung und die Rolle der Führungskräfte
  • Prozesslandkarte und Prozessoptimierung – Der Schlüssel zur Effizienz von Organisationen
  • Die lernende Organisation als Antwort auf die VUKA-Welt

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