Unsere Trainer/-innen – mit Sicherheit kompetent

Seit über 25 Jahren europaweit anerkannter Experte für interkulturelles Management, Führungskräfteseminare und Kommunikationstrainings. Er hat in 61 Ländern gelebt, gearbeitet oder sie bereist.

Alexandra Konkel ist seit Jahren als Rechtsanwältin und Mediatorin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht tätig. Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät und begleitet sie Arbeitgeber, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht.

Neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit ist sie seit vielen Jahren als Referentin im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts tätig.

Andrea Kaden ist Effizienz- und Digitalisierungs-Expertin und schon seit 2009 als Ms. Paperless international tätig. Mit Lean-Methoden, fundierten digitalen Kenntnissen und der Fähigkeit, sowohl IT-Experten und Digital-Non-Natives zu verstehen, gelingt es ihr, ihre Kunden von neuen Arbeitsmethoden, effizienteren Prozessen, digitalen Tools und mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag zu begeistern.

Andres Wolf ist Improvisationsschauspieler, Moderator, Trainer, Coach und Dozent sowie Mitbegründer des Münchner fastfood theaters (www.fastfood-theater.de) und geschäfts­führender Gesellschafter der impro company GbR.

Anke van Bebber ist Spezialistin für nachhaltige Personal- und Führungskräfteentwicklung mit dem Fokus, Lernen und Arbeiten miteinander zu verzahnen. Seit mehreren Jahren ist sie als Beraterin, Trainerin und Coach tätig und verfolgt mit viel Engagement das Ziel, Entwicklung in Ergebnisse zu transferieren.

Annette Vorphal ist Systemische Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach (M.A.) für u.a. Team- und Organisationsentwicklung, Trainerin, zertifizierte Mediatorin und Journalistin.

Awai Cheung hat von Kindheit an die asiatischen Kampfkünste von asiatischen Großmeistern gelernt. Das Studium der Kampfkünste betrieb er mit äußerster Hingabe, um am eigenen Körper die Bedeutung und den Geist des asiatischen Weges zu erfahren. Seit über 25 Jahren inspiriert und motiviert er als Redner, Lehrbeauftragter und Gesundheitscoach sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kleiner, mittlerer und großer Unternehmen.

Axel Fersen ist Experte für Künstliche Intelligenz und digitale Transformation. Er unterstützt Unternehmen dabei, KI gezielt einzusetzen und Geschäftsprozesse durch intelligente Automatisierung zu optimieren. Sein Fachwissen umfasst Mensch-Maschine-Interaktion, UX-Design, Cybersicherheit, Business Intelligence, IoT und Corporate Perfomance Management. Als erfahrener KI-Trainer verbindet er technisches Know-how mit wirtschaftlichem Nutzen. Zudem ist er in verschiedenen Fachgremien und als Senior Advisor aktiv.

Diplom-Kaufmann (FH), Executive MBA in Finance & Controlling und ausgebildeter Informatikkaufmann, ist erfahrener Dozent und Berater mit Schwerpunkt auf Finanzbuchhaltung, Controlling, strategischem Management und Digitalisierung. Er hat sich auf die Prozessoptimierung und den Einsatz von KI, insbesondere ChatGPT, zur Automatisierung kaufmännischer Prozesse spezialisiert.

Carolien Schwarz ist Wirtschaftspsychologin (B.Sc.) und im Bereich Führungskräfteentwicklung und Eignungsdiagnostik tätig. Durch ihre akademische Ausbildung bringt sie ein tiefes Verständnis für psychologische Diagnostik, menschliches Verhalten in Organisationen und moderne Ansätze der Personalentwicklung mit. Sie führt Management-Audits durch und moderiert Workshops und Seminare.

Carsten Behfeld ist Trainer & Berater, als Digital-Business-Coach und Experte für Microsoft 365 und Change-Management begleitet und berät er Unternehmen und Organisationen bei der Umsetzung von komplexen Digitalisierungs- und Change-Management-Projekten. Er unterstützt Menschen die Macht und das Potenzial von Technologie zu verstehen. Seine Mission besteht darin, die digitale Transformation in Unternehmen zu forcieren und die Effizienz und Produktivität der Geschäftsprozesse nachhaltig zu steigern.
Seit über 30 Jahren führt er auch IT-Workshops und -Trainings mit dem Schwerpunkt Microsoft durch.

Er ist Experte für Projektmanagement, Change Management, Prozessmanagement, Zeit- und Selbstmanagement sowie Operational Excellence.

Ist Diplom-Betriebswirtin mit Ausbildung zum Systemischen Coach, Talent-Expertin und Trainerin für Rekrutierung und Personalauswahl. Sie berät seit 2001 in den Bereichen Talentsuche, Personalauswahl, Personalentwicklung, sowie in Change-Themen, auch international. Hierbei profitiert sie von ihrer langjährigen Praxiserfahrung im HR-Bereich.

Frau Milek ist Senior Beraterin, Trainerin und Coach bei der 4Excellence GmbH mit langjähriger Erfahrung in der Potenzialentfaltung und dem Führungskräftetraining

Dennis Bogen ist der Geschäftsführer der Explorate AI Swiss und begleitet Unternehmen bei der Umsetzung der KI-Transformation. Seit 2021 ist er als KI-Trainer und -Berater tätig und gibt jährlich mit seinem Team mehr als 4.500 Teilnehmenden Impulse zum Thema Künstliche Intelligenz und Data Science.

Diana Brandl ist Trainerin, Coach, Autorin und Beraterin. Sie blickt auf eine fast 20-jährige erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant und Referentin auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ratiopharm, Sony, Babbel und Mister Spex zurück. Sie engagiert sich intensiv für das Berufsbild der Executive Support Professionals.

Seine Expertise teilt Joachim Herting seit über 25 Jahren als Trainer und Coach. Neben Lehrtätigkeiten, u.a. an der Universität zu Köln und der Hochschule Fresenius, ist er seit 2004 auch erfolgreich als Fachautor tätig.

Dr. Anke Hammen ist Beraterin und Trainerin für strategisches HR-Management bei peb! Personalberatung Coaching Training. Als zertifizierte Employer Brand Managerin (DEBA) verfügt sie über langjährige Erfahrungen in der gesamten Themenpalette des Recruitings, u. a. Leiterin Talent Acquisition Deutschland eines internationalen Software-Unternehmens sowie als Senior Managerin Personalmarketing in einer führenden HR-Beratung.

30 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen, mehrjährige Tätigkeit als Konzernmanager im Ausland. Langjährige Erfahrung als Seminarleiter und Unternehmensberater
Schwerpunkte: Projektmanagement, Prozess- und Produktoptimierung sowie Strategieberatung.

Seit vielen Jahren äußerst erfolgreich als Management-Trainer, Coach und Berater etabliert, langjährige Erfahrungen als selbständiger Unternehmer. Experte für Führung, Vertrieb, Verhandlungsführung, Projektmanagement und Kommunikation, seine praxisnahen Veranstaltungen werden durchgängig mit Bestnoten bewertet.

Dipl.-Päd. für Betriebs- und Führungspädagogik sowie Dipl.-Ing. für Nachrichtentechnik, Experte für Systemische Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching

Beraterin für die Bereiche Konfliktmanagement, Performance Management, DEI, interkulturelle und virtuelle Zusammenarbeit. Der Fokus liegt auf der Arbeit mit erfahrenen sowie angehenden Führungskräften im Zusammenspiel von Führung, Leistung und Teamdynamiken.

Geschäftsführer des 1995 gegründeten Management Institutes Hettl Consult, ist mehrfach ausgezeichneter „excellent speaker” und gehört zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum. Der vielfache Fach- und Hörbuchautor gibt seine Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Aufsichtsrat, Geschäftsführer und Consultant bei den Vereinten Nationen in Coachings und Trainings weiter. Seine Veranstaltungen werden seit Jahren regelmäßig mit Bestnoten bewertet.

Dr. Sylke Piéch ist Expertin für KI im Kontext von Leadership, Arbeit und Bildung. Sie leitet die Akademie für Leadership und Digitaltransfer ADi und ist als Bereichsverantwortliche für KI & Leadership am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz DFKI beschäftigt.

Elisabeth Grenzebach hat gleichzeitig Sinologie und Volkswirtschaft studiert. Sie war zwei Jahre leitende Redakteurin für Marketingthemen bei der Gesellschaft für Wirtschaftsinformation und weitere vier Jahre Chefredakteurin für IT-Themen in der Verlagsgruppe Handelsblatt. Zudem hat sie eine Ausbildung zum systemischen Personal Coach. Seit fast 20 Jahren leitet sie die Agentur Wortwirtschaft und gibt Schreibseminare.

Eric Quast ist ein erfahrener Executive Coach und kognitiver Verhaltenstherapeut. Er hat über zehn Jahre Führungs- und Managementerfahrung in verschiedenen Unternehmen. In seiner Praxis hat er sich auf das Coaching von Fach- und Führungskräften spezialisiert, die durch Veränderungen ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen wollen.

Frank Rebmann ist zertifizierter Mastertrainer, Business Coach, Scrum Master und seit zwei Jahrzehnten Profi in der stärkenorientierten und agilen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Aus seiner langjährigen Praxis als Geschäftsführer und als Training Director des weltweit größten Trainings- und Beratungsunternehmen verfügt er über vielfältige Erfahrungen aus dem Business.

Besonders zu den Themen Führung, Verkauf, Zeit- und Selbstmanagement wird seine Unterstützung als Trainer, Speaker und Coach gerne nachgefragt. In 15 Ländern konnten bisher über 20.000 Teilnehmer von seinen praxisorientierten, kurzweiligen Trainings profitieren.

Umfassende Ausbildungs- und Management- Erfahrungen aus 3 Kontinenten fließen bei allen Initiativen ein und bereichern als wirksame Inspiration. Gerhard Amberger ist Management-, Mental-, NLP-Lehr-Trainer & Master Coach, Unternehmensberater, Mitglied im Experten-Team der WKO (Wirtschaftskammer Österreich), der proEthik Austria, sowie Lektor an der Pädagogischen Hochschule Wien.

Hans-Joachim Hahn Trainer bei Hettl Consult Institut für Managementtraining, Coaching und Consulting. Gibt seine langjährige Erfahrungen im Bereich der Führungstraining, Kommunikation, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement weiter.

Hans-Jörg Eyl beschäftigt sich als Organisationsentwickler und Kaizen-Experte mit der Gestaltung und Optimierung von Arbeitssystemen. In den letzten 30 Jahren führte er in verschiedensten Unternehmen KVP- und TPM-Systeme ein, setzte technische Großprojekte um und optimierte Instandhaltungsabteilungen. Heute unterstützt er als Systemischer Coach, Trainer und Berater das Management und die Führungskräfte im Mittelstand und in Konzernen. Außerdem ist er als Lehrbeauftragter im Bereich Projektmanagement an der Hochschule Koblenz tätig.

Seit 1994 inspiriert und bereichert sie als Business Coach den Coaching- und Trainingsmarkt in ganz Deutschland.

ist Beraterin bei der Prospektiv GmbH mit den Schwerpunkten Diversity und Führungskräfteentwicklung sowie zertifizierte Diversity-Trainerin und -Managerin. Im Seminar bietet sie einen vorurteilsfreien Raum für das gemeinsame Lernen und Entdecken verschiedener Facetten von Vielfalt.

RA Jünger ist langjährig erfolgreicher Referent, Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Heidelberg und der DHBW Mannheim.

Dipl. SpoWiss, Anti-Stress-Coach, Resilienz-Facilitator, Trainer für Personalentwicklung, Schwerpunkte Mentale Gesundheit, Gesunde Führung, Stressmanagement und Burnout-Prävention.

Johannes Lohre ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät und vertritt Arbeitgeber und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Darüber hinaus ist er langjährig als Referent im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts tätig.

Jörg Tausendfreund begleitet große und kleine Organisationen auf der spannenden Reise zum agilen und digitalen Arbeiten und blickt auf eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Vertriebs- und Marketingfunktionen zurück.

Expertin für Gesundheits­management, seit über 15 Jahren im Bereich des Stress­managements und Entspannungs­trainings tätig. Sie ist Unternehmerin, Psychologische Beraterin, Entspannungs­pädagogin, Inhaberin Health Business Hamburg.

Personal- und Organisationsentwicklerin sowie Trainerin und Business Coach

In ihre Führungstrainings baut sie viele interaktive und praxisnahe Erfahrungen aus ihrem langjährigen beruflichen Kontext mit ein, da sie viele Jahre als Personalentwicklerin in der chemischen Großindustrie gearbeitet hat.

Seit 1995 berät er mittelständische Unternehmen und Konzerne in den Schwerpunkten: Betriebliche Planung, Controlling, Kostenrechnung und Finanzen.

Leo Martin hat Kriminalwissenschaften studiert und war für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Sein Auftrag war es, Vertrauensmänner anzuwerben, um Strukturen der Organisierten Kriminalität aufzuklären und zu zerschlagen. Dabei musste er hauptamtliche und inoffizielle Mitarbeitende in sich ständig verändernden Lagen und riskanten Operationen führen. Mittlerweile trainiert er Führungskräfte in Mitarbeiterführung und professioneller Menschenkenntnis.

Unternehmensberaterin mit Fokus auf Digitale Transformation im Vertrieb, Lehrende an FH Wien der WKW – E-Commerce und KI im Vertrieb, Gastlektorin FH Neu-Ulm: KI im Vertrieb, mehrfache Springer Gabler Autorin zur Digitalen Transformation und KI im Vertrieb, Beirätin der Zeitschrift „Sales Excellence“.

Trainerin und Expertin für Potenzialentfaltung, fundierte Erfahrung als Assistenz auf Management-und Vorstandsebene in einem Großkonzern, zertifizierte Trainerin, Agile Coach, Scrum Master, Resilienz Facilitator, zertifizierte Mentaltrainerin, Stressmanagement-Trainerin, Fremdsprachenkorrespondentin und Europa-Assistenz.

Marc Schlichtmann ist staatlich geprüfter Fremdsprachensekretär und blickt auf über 25 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Managementassistenz zurück. Derzeit arbeitet er in einer der renommiertesten Wirtschaftskanzleien für einen der geschäftsführenden Partner. Als bisher einziger Mann gewann er den Titel „Deutschlands beste/r Sekretär/in“ und gibt seitdem seinen Erfahrungsschatz in Seminaren und Coachings weiter.

mehrfach ausgezeichnet als Trainer, Autor einer Reihe namhafter Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.

Marisa Leutenecker hat langjährige Erfahrung in Fach- und Führungsrollen in der Personalabteilung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung, wie Unternehmen sich als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen positionieren, gibt sie seit mehreren Jahren als systemische Beraterin und Trainerin weiter. Zudem ist sie als Hochschuldozentin tätig.

Dipl.-Finanzwirt (FH) Markus Hauff vermittelt seit über 20 Jahren komplexe Steuer- und Abrechnungsthemen verständlich, praxisnah und mit einem einzigartigen didaktischen Ansatz. Er kombiniert steuerliche Fachkompetenz mit gehirngerechter Methodik – für nachhaltige Lernwirkung.

Melanie Klees ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Personalwirtschaft tätig – mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung und HR-Prozesse. Als Betriebswirtin und geprüfte Personalfachkauffrau bringt sie fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung in ihre Arbeit ein. Als Trainerin und Coach begleitet sie Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Personalabteilungen und unterstützt Fach- und Führungskräfte praxisnah bei der Umsetzung moderner HR-Konzepte.

ist seit 2018 lizenzierter LinkedIn-Berater für den B2B-Bereich. Seit 2020 zählt er zu den Top 10 in Deutschland und bringt durch sein fundiertes Know-How neue Lösungsmöglichkeiten und wichtige Insights für Organisationen.

Michael Wirges ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der in Köln ansässigen Kanzlei WIECHA & WIRGES. Er führt Verfahren vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht in sämtlichen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Als langjähriger Referent bilden Schulungen und Vorträge einen weiteren Schwerpunkt seiner Tätigkeit.

Norbert Schuster hat 25 Jahre Vertriebs- und Marketing­abteilungen im B2B-Bereich aufgebaut und geleitet. Er ist Trainer, Speaker und Berater für die Digitalisierung im Marketing und Vertrieb und den damit verbundenen Themen wie: Marketing Automation, Lead Management, Bestands­kunden­management, Cross- und Up-Selling, Account based Marketing, CDP (Customer Data Platform), Vertriebs­optimierung und System­integration. Er ist Autor mehrere Fachbücher über die Digitalisierung in Marketing und Vertrieb, Marketing Automation, Lead­management und Inbound Marketing.

Bekannter Vertriebsexperte mit über 17 Jahren Vertriebserfahrung in unterschiedlichen Funktionen, erfolgreicher Referent und Buchautor. Seine Seminare sind durch eine spezielle Methode besonders praxisnah und zeichnen sich durch einen hohen Transfer in den Berufsalltag aus.

Selbstständige Unternehmerin, Trainerin, Coach, Mediatorin und Supervisorin (univ.) (Freie Universität Berlin). Bachelor Professional of HR Management (CCI) mit Arbeitsschwerpunkten New Work, Change, Führung & Unternehmenskultur. Sie verbindet langjährige Führungserfahrung mit praxisnahen Trainings.

Alexander Schmidt ist ein erfahrener Experte für Künstliche Intelligenz und digitale Transformation. Mit über 25 Jahren in führenden Tech-Unternehmen wie Oracle, IBM und SAP entwickelt er innovative Strategien zur Skalierung von KI-Lösungen.

Als promovierter Wirtschaftsanalytiker und Dozent an renommierten Hochschulen vermittelt er praxisnahes Wissen zu KI-Integration, Automatisierung und datengetriebener Optimierung. Sein Buch „The Prompt Engineer’s Handbook“ bietet konkrete Ansätze für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Seit über 25 Jahren in der Fabrik- und Logistikplanung aktiv, mit Schwerpunkten u. a. in Lean Production, Supply Chain Management, Kennzahlensysteme und Produktionsnetzwerken. Nach über zehn Jahren am Fraunhofer IPA ist er heute Professor und Studiengangsleiter für Produktion und Logistik an der HDBW in München.

Prof. Dr. Ricardo Büttner forscht seit 25 Jahren im Bereich KI und hat nach seinen Studienabschlüssen im KI-Schwerpunktprogramm der Deutschen Forschungsgemeinschaft promoviert und im Bereich Data Science habilitiert. Seit 2009 ist er Professor, kennt aber auch die Industriepraxis sehr gut, da er vor seiner wissenschaftlichen Laufbahn 9 Jahre in Leitungsfunktionen bei der BMW AG beschäftigt war.

Als langjähriger Personalleiter in der Automobilindustrie und im Maschinenbau kennt er die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regularien und Instrumente der Praxis. Als zugelassener Rechtsanwalt kann er zudem die arbeitsrechtlichen Aspekte erläutern. Das Personalmagazin hat ihn fünf Mal in Folge zu den 40 führenden Köpfen des Personalmanagements in Deutschland gekürt. Die Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ zählt ihn zu den 50 bedeutendsten HR-Persönlichkeiten.

Ehemalige Leiterin "Personalcontrolling" und Tätigkeit in der Personalabteilung der Henkel KGaA, Düsseldorf. Forschungsschwerpunkte sind Generation Z und People Analytics.

Prof. Dr. Stephan Matzka ist Professor im Bereich Künstliche Intelligenz an der HTW Berlin und als Gründer von ExplorateAI Experte für die Implementierung von KI in Unternehmen. 2009 promovierte er auf dem Feld des maschinellen Lernens in Edinburgh. Anschließend arbeitete er bei einem deutschen Automobilhersteller in der Entwicklung und Produktion und als Leiter der Planung Automatisierungstechnik. Seit 2017 lehrt und forscht Prof. Matzka an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin.

zahlreicher Veröffentlichungen, unter anderem in der FAZ und in juristischen Fachzeitschriften, und des Standardwerks „Rechtsfragen in der Automobil- und Zulieferindustrie“.

Experte und Berater mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung/-umsetzung, Wertmanagement, Wissensbilanzierung und Controlling, Lehrstuhlinhaber an der SRH Fernhochschule – The Mobile University, Riedlingen

Professorin für allgemeine Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR Management an der Hochschule Bochum und Dozierende am Institut New Work an der Berner Fachhochschule. Unter anderem ehemalige Leiterin Prozessengineering und Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung Mercedes Benz Lenkungen GmbH.

Er erlangte als Meister der Pantomime internationalen Ruhm an berühmten Theatern der ganzen Welt und lehrte an der Universität für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien.

Rechtsanwalt, Experte für wirtschaftsrechtliche Themen, Autor zahlreicher Beiträge in Fachzeitschriften und Wirtschaftsmagazinen, erfahrener Referent

Roland Pietsch ist geschäftsführender Gesellschafter von HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung und hat in dieser Zeit eine Vielzahl von Pricing-Strategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt.

Die Diplom Betriebswirtin ist seit mehr als 20 Jahren als Trainerin, Beraterin und Moderatorin etabliert und hat sich auf die Durchführung internationaler Führungsprogramme spezialisiert. Zu ihren Kunden gehören u.a. namhafte Unternehmen aus der Automobilindustrie.

Sabine Rebholz ist Expertin für Potenzialentwicklung und Leistungssteigerung. Als Coach und Trainerin hat sie viele Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Veränderungs- und Rolloutprojekten begleitet und unterstützt. Zudem ist sie seit 2008 als Change Consultant und Projekt Manager für HPE tätig.

Sanja Hauser ist Digitalmarketing-Expertin, Dozentin für Künstliche Intelligenz und Digitalmarketing, sowie akkreditierte Digital Marketing Coachin bei Innosuisse und Marketing-Consultant.

Nach Konzeption verschiedener Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, psychologischer Diagnostik und Teilnahme an diversen Forschungsprojekten führt sie nun Audits und Assessments durch. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, der Begleitung von Change-Projekten und im Bereich der Identitätsstiftenden Führung (Identity Leadership).

Berater und Trainer für Rhetorik und Kommunikation mit den Schwerpunkten Strategische Kommunikation, Diplomatische Gesprächsführung und Rhetorische Argumentation (Promotion). Seit über 20 Jahren berät und coacht Herr Wolf nationale und internationale Wirtschaftsunternehmen sowie verschiedene Ministerien und Stiftungen. Er ist Lehrbeauftragter an mehreren Hochschulen sowie ein erfahrener Berater, Coach und Trainer.

Seine Spezialgebiete sind Mitarbeiter­vergütung und -beteiligung, Lebens­arbeits­zeitkonten. Er ist seit 2002 als Unternehmens­berater tätig und sammelte Erfahrung als Unternehmens­sanierer, EU-Referent und im Finanzwesen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Vertriebs- und Marketingleitung sowie in der Geschäftsführung.

Stephan Kortmann ist Psychologe (M.Sc.), Trainer, Coach und Leiter der ACTP (Akademie für Coaching, Training und Psychotherapie). Er begleitet seit über 10 Jahren Unternehmen, Organisationen und Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln und den steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein.

Co-Gründer der Project B GmbH, Fachexperte für Payroll und Digitalisierung sowie eine der führenden Stimmen zur Entgeltabrechnung auf LinkedIn. Als erfahrene Fach- und Führungskraft zeigt er auf, wie Technologie die Abrechnung effizienter und zukunftssicher macht.

Steve Pscheid hat langjährige Erfahrung als Berater und Coach in den Bereichen digitale Transformation und moderne Arbeitsweisen. Seine Schwerpunktthemen sind disruptive Technologien und Arbeitsformen sowie Change-Prozesse.

Trainerin, Moderatorin, systemische Team-/Business Coach und Beraterin mit fundierter Führungserfahrung u.a. als geschäftsführende Gesellschafterin eines Onlineforschungsinstituts und alleinige Frau im Vorstand des Unternehmens.

Sven Henze ist einer der gefragtesten Top-Trainer und Executive Consultants zu den Themen Selbstbehauptung und souveräne Kommunikation. Er vermittelt sein Know-how praxisnah, intensiv und individuell.

Thomas Müller ist freiberuflicher IT- Trainer und Berater, studierter Wirtschaftsinformatiker, certified IT Business Consultant, Trainer für MS Office, MS Windows, Präsentationstechnik, Datenbanken.

ist Spezialist für konsequente Führungsinstrumente, Leadership-Training/-Coaching und Teamentwicklung. Seine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und Trainer gibt er passgenau und praxisorientiert weiter.

Uta Goerlich verfügt über langjährige Erfahrung im Talent Development, Skill Management und Change Management für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Belegschaft auf internationaler Konzernebene. Ihre Leidenschaft gilt dem Zusammenwirken von Talent und Organisation sowie von ökonomischem Erfolg und der Wertschätzung für die Menschen, die diesen Erfolg schaffen. Arbeitsschwerpunkte von Uta Goerlich sind die strategische Personalentwicklung, Künstliche Intelligenz für den HR-Bereich, die skill-basierte Organisation und interne Mobilität (Stichwort „Talentmarktplatz“).