Unsere Trainer/-innen – mit Sicherheit kompetent

Seit über 25 Jahren europaweit anerkannter Experte für interkulturelles Management, Führungskräfteseminare und Kommunikationstrainings. Er hat in 61 Ländern gelebt, gearbeitet oder sie bereist.

Er verfügt über eine langjährige Berufserfahrung als Produktmanager bei den Großunternehmen Siemens und Nokia sowie dem mittelständischen Unternehmen Conject (heute Oracle).

Anke van Bebber ist Spezialistin für nachhaltige Personal- und Führungskräfteentwicklung mit dem Fokus, Lernen und Arbeiten miteinander zu verzahnen. Seit mehreren Jahren ist sie als Beraterin, Trainerin und Coach tätig und verfolgt mit viel Engagement das Ziel, Entwicklung in Ergebnisse zu transferieren.

Frau Kopp bringt mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Personaldienstleistung v.a. in den Branchen Engineering, IT, Healthcare, Industrie und Handwerk mit.

Er ist Experte für Projektmanagement, Change Management, Prozessmanagement, Zeit- und Selbstmanagement sowie Operational Excellence.

Als Autor der jährlichen E-Mail- & Digital Marketing Benchmarks, analysiert er den Professionalitätsgrad der Marketing-Kommunikation der 5.000 wichtigsten Unternehmen im DACH-Raum. Diese Praxis-Insights nutzt er, um Unternehmen konkret bei der Optimierung ihrer eigenen E-Mail-Marketing und CRM-Strategie zu unterstützen.

Geschäftsführer des Unternehmens Dr. Konrad Rump und Partner in Düsseldorf. Beschäftigungen in der Papier- und Druck-Industrie sowie im Automotive-Bereich, hiernach war er Gruppenleiter, Abteilungsleiter und schließlich Geschäftsführer eines Softwareunternehmens. Er ist zudem Experte in den Bereichen Führung und Projektmanagement. Dieses Wissen gibt er regelmäßig in Trainings weiter.

Seine Expertise teilt Joachim Herting seit über 25 Jahren als Trainer und Coach. Neben Lehrtätigkeiten, u.a. an der Universität zu Köln und der Hochschule Fresenius, ist er seit 2004 auch erfolgreich als Fachautor tätig.

Schwerpunkte: Projektmanagement, Prozess- und Produktoptimierung sowie Strategieberatung.

Seit vielen Jahren äußerst erfolgreich als Management-Trainer, Coach und Berater etabliert, langjährige Erfahrungen als selbständiger Unternehmer. Experte für Führung, Vertrieb, Verhandlungsführung, Projektmanagement und Kommunikation, seine praxisnahen Veranstaltungen werden durchgängig mit Bestnoten bewertet.

Geschäftsführer des 1995 gegründeten Management Institutes Hettl Consult, ist mehrfach ausgezeichneter „excellent speaker” und gehört zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum. Der vielfache Fach- und Hörbuchautor gibt seine Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Aufsichtsrat, Geschäftsführer und Consultant bei den Vereinten Nationen in Coachings und Trainings weiter. Seine Veranstaltungen werden seit Jahren regelmäßig mit Bestnoten bewertet.

Erfahrung in leitenden HR-Funktionen u.a. bei der Jungheinrich AG oder der Albingia Versicherungs AG (jetzt AXA). Autor von Publikationen zum Human Capital-Management.

zahlreicher Veröffentlichungen, unter anderem in der FAZ und in juristischen Fachzeitschriften, und des Standardwerks „Rechtsfragen in der Automobil- und Zulieferindustrie“.

Frank Rebmann ist zertifizierter Mastertrainer, Business Coach, Scrum Master und seit zwei Jahrzehnten Profi in der stärkenorientierten und agilen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Aus seiner langjährigen Praxis als Geschäftsführer und als Training Director des weltweit größten Trainings- und Beratungsunternehmen verfügt er über vielfältige Erfahrungen aus dem Business.

Ist Experte für erfolgreiche Kommunikation und Interaktion im Business. Besonders zu den Themen Führung, Verkauf, Kommunikation, Verhandlung und Präsentation inspirierte er als Trainer und Coach bisher über 20.000 Teilnehmer aus 12 Ländern. Gerhard Amberger ist Management-, Mental-, NLP-Lehr-Trainer & Master Coach, Unternehmensberater, Mitglied im Experten-Team der WKO (Wirtschaftskammer Österreich), der ARGE proEthik, sowie Lektor an der Pädagogischen Hochschule Wien.

Hans-Jörg Eyl beschäftigt sich als Organisationsentwickler und Kaizen-Experte mit der Gestaltung und Optimierung von Arbeitssystemen. In den letzten 25 Jahren führte er in verschiedensten Unternehmen KVP- und TPM-Systeme ein, setzte technische Großprojekte um und optimierte Instandhaltungsabteilungen. Heute unterstützt er als Systemischer Coach, Trainer und Berater das Management und die Führungskräfte in einem Industriekonzern für technische Klebelösungen. Außerdem ist er als Lehrbeauftragter im Bereich Projektmanagement an der Hochschule Koblenz tätig.

Seit 1994 inspiriert und bereichert sie als Business Coach den Coaching- und Trainingsmarkt in ganz Deutschland.

Unterschiedliche Branchenerfahrung: IT, Medizin/Pflege, Pädagogik, Finanzen und Gewerbe. Kommunikativer Allrounder mit dem Blick fürs Detail, um auch aus wenigen Ressourcen viel herauszuholen. Referent für verschiedene Weiterbildungsanbieter.

RA Jünger ist langjährig erfolgreicher Referent, Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Heidelberg und der DHBW Mannheim.

Jörg Tausendfreund begleitet große und kleine Organisationen auf der spannenden Reise zum agilen und digitalen Arbeiten und blickt auf eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Vertriebs- und Marketingfunktionen zurück.

In den letzten Jahren hat er diverse namhafte Marken beraten. Zuvor war er bei der renommierten Markenberatung Added Value tätig.

Personal- und Organisationsentwicklerin sowie Trainerin und Business Coach

In ihre Führungstrainings baut sie viele interaktive und praxisnahe Erfahrungen aus ihrem langjährigen beruflichen Kontext mit ein, da sie viele Jahre als Personalentwicklerin in der chemischen Großindustrie gearbeitet hat.

Seit 1995 berät er mittelständische Unternehmen und Konzerne in den Schwerpunkten: Betriebliche Planung, Controlling, Kostenrechnung und Finanzen.

Leo Martin hat Kriminalwissenschaften studiert und war für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Sein Auftrag war es, Vertrauensmänner anzuwerben um Strukturen der Organisierten Kriminalität aufzuklären und zu zerschlagen. Dabei musste er hauptamtliche und inoffizielle Mitarbeitende in sich ständig verändernden Lagen und riskanten Operationen führen. Mittlerweile trainiert er seit zehn Jahren Führungskräfte in Mitarbeiterführung und professioneller Menschenkenntnis.

Einen Großteil seines Lebens verbrachte „der blonde Shaolin“ in unterschiedlichen Kulturen und bietet als Vortragsredner den Wissenstransfer zwischen fernöstlicher und westlicher Kultur. Er ist regelmäßig Gast auf den Top Events internationaler Unternehmen und liefert in seinen interaktiven Workshops spannende Einblicke in asiatische Lebensweisheiten.

Marcell Engel ist Inhaber und Geschäftsführer des internationalen Spezialunternehmens Akut SOS Clean GmbH und seit 28 Jahren Tatortreiniger. Er ist zudem NLP Master, ausgebildeter Schmerz-Coach nach Roland Liebscher-Bracht, staatlich geprüfter Ernährungsberater, Fitnesstrainer mit A/B Lizenz und Stresscoach. Er gründete eine Vielzahl erfolgreicher Unternehmen, ist selbst Führungskraft, Buchautor und Coach.

mehrfach ausgezeichnet als Trainer, Autor einer Reihe namhafter Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.

Martina Kurz ist Diplom Kauffrau und freiberufliche Trainerin, Beraterin und zertifizierter systemischer Coach, trainiert und berät in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Schwerpunkte dabei sind u. a. Talentmanagement, Kommunikation sowie Veränderungsprozesse. Sie zeichnet sich durch jahrlange Erfahrung als Personal- und Führungskräfteentwicklerin aus.

Norbert Schuster hat 25 Jahre Vertriebs- und Marketing­abteilungen im B2B-Bereich aufgebaut und geleitet. Er ist Trainer, Speaker und Berater für die Digitalisierung im Marketing und Vertrieb und den damit verbundenen Themen wie: Marketing Automation, Lead Management, Bestands­kunden­management, Cross- und Up-Selling, Account based Marketing, CDP (Customer Data Platform), Vertriebs­optimierung und System­integration. Er ist Autor mehrere Fachbücher über die Digitalisierung in Marketing und Vertrieb, Marketing Automation, Lead­management und Inbound Marketing.

Ehemalige Leiterin "Personalcontrolling" und Tätigkeit in der Personalabteilung der Henkel KGaA, Düsseldorf. Forschungsschwerpunkte sind Generation Z und People Analytics.

Er erlangte als Meister der Pantomime internationalen Ruhm an berühmten Theatern der ganzen Welt und lehrte an der Universität für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien.

Die Diplom Betriebswirtin ist seit mehr als 20 Jahren als Trainerin, Beraterin und Moderatorin etabliert und hat sich auf die Durchführung internationaler Führungsprogramme spezialisiert. Zu ihren Kunden gehören u.a. namhafte Unternehmen aus der Automobilindustrie.

Sabine Rebholz ist Expertin für Potenzialentwicklung und Leistungssteigerung. Als Coach und Trainerin hat sie viele Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Veränderungs- und Rolloutprojekten begleitet und unterstützt. Zudem ist sie seit 2008 als Change Consultant und Projekt Manager für HPE tätig.

Nach Konzeption verschiedener Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, psychologischer Diagnostik und Teilnahme an diversen Forschungsprojekten führt sie nun Audits und Assessments durch. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, der Begleitung von Change-Projekten und im Bereich der Identitätsstiftenden Führung (Identity Leadership).

Trainer für Rhetorik und Kommunikation mit den Schwerpunkten: Strategische Kommunikation, Diplomatische Gesprächsführung und Argumentationstechniken (Promotion), Lehrbeauftragter und erfolgreicher Referent für Industrie, Wirtschaft, Stiftungen und Ministerien

Seine Spezialgebiete sind Mitarbeiter­vergütung und -beteiligung, Lebens­arbeits­zeitkonten. Er ist seit 2002 als Unternehmens­berater tätig und sammelte Erfahrung als Unternehmens­sanierer, EU-Referent und im Finanzwesen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Vertriebs- und Marketingleitung sowie in der Geschäftsführung.

Erfahrener Berater, Moderator, Coach, Dozent und Projektmanager mit umfangreichem Praxis- und Methoden-Wissen im Umfeld von Strategie, Innovation, Service, Digitalisierung, Digitale Transformation, Geschäftsmodellierung.

Steve Pscheid hat langjährige Erfahrung als Berater und Coach in den Bereichen digitale Transformation und moderne Arbeitsweisen. Seine Schwerpunktthemen sind disruptive Technologien und Arbeitsformen sowie Change-Prozesse.

arbeitet seit 16 Jahren als Coach und Trainer und liebt seine Arbeit mit anderen Menschen, weil sie körperliches und seelisches Wohlbefinden nachhaltig verbessert. Sein Wunsch ist es, durch seine Arbeit dazu beizutragen, dass Menschen klarer, entspannter, kreativer und im besten Sinne effektiver werden können.

Sven Oliver Bemmé ist Berater, Coach und Trainer für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management. Neben der Coaching-, Seminar- und Workshop-Moderationstätigkeit entwickelt er Strategie-, Personal- und Führungskonzepte sowie Systeme zur Organisations- und Personaldiagnostik.

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann studierte Thomas Lepa Wirtschaft an der Fachhochschule Bielefeld. Im Anschluss daran betreute er u.a. ein ganzheitliches Qualifizierungsprogramm in einem mittelständischen Unternehmen und entwickelte das betriebliche Vorschlagswesen zum Ideenmanagement weiter. Thomas Lepa verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Weiterbildung für den Mittelstand und internationale Konzerne und versteht sich selbst als „Lernpartner“. Seine Schwerpunkte sind dabei HR-Strategie und Personalentwicklung.

Seine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und Trainer gibt er passgenau und praxisorientiert weiter.