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Willkommen bei Ihrem Einstieg in die Personalleitung!

Wir haben für Sie eine Übersicht erstellt von den Seminaren, die für Sie als neue Führungskraft im Personalwesen wichtig sind. Mit diesen grundlegenden Weiterbildungen starten Sie rundum gut informiert in Ihren neuen Aufgabenbereich. Sie erhalten wertvolle praxisnahe Tipps für Ihren vielfältigen Personaleralltag. 

Schaffen Sie eine Grundlage in den Bereichen, mit denen Sie sich zukünftig beschäftigen: Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Recht, Datenschutz, Digitale Transformation, Führung etc.
 

Aktuelles aus dem Blog: 

Kündigungen & Trennungen fair gestalten - Wie können Chefs Blessuren klein halten?

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Aktuelles aus unserem Blog

 

Trennungsgespräche Sven Henze, Forum für Führungskräfte
von Sven Henze

Kündigungen & Trennungen fair gestalten - Wie können Chefs Blessuren klein halten?

Zum Glück greift in vielen Branchen die Kurzarbeit und eine heftige Wirtschaftsdepression bleibt aus. Doch was ist übermorgen? Man braucht keine Kristallkugel, um prognostizieren zu können, dass sich die Zahl der Kündigung in der zweiten Jahreshälfte 2021 und in 2022 erhöhen wird.
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Umgang mit dem BR, Forum für Führungskräfte
von Marcus Schwarzbach

Umgang mit dem Betriebsrat: Risiken erkennen – frühzeitig agieren

Der Umgang mit dem Betriebsrat muss organisiert werden!
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von René Borbonus

FAQ zum Thema "Respekt"

Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre. Aber warum verhalten sich Menschen respektlos? Was sind typische Respektlosigkeiten im Alltag, und wie vermeiden Sie diese? René Borbonus gibt die Antworten!
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von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

Kennzahlengestützte Unternehmensführung

Whitpaper KENNZAHLENGESTÜTZTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG zum Download
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Corina Milek - Die ersten 100 als Führungskraft
von Corina Milek

Die ersten 100 Tage als Führungskraft – ein Fundament bauen, das Zukunft hat

"Wenn Sie Ihre ersten 100 Tage als Führungskraft gut meistern wollen – und damit ein solides Fundament für eine gute Zusammenarbeit legen wollen, dann planen Sie diese Zeit: nehmen Sie sich Zeit, um immer wieder über Ihr Agieren als Führungskraft zu reflektieren (und zwar am besten als fixen Termin im Kalender!)."
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Blogbeitrag Martin-Niels Däfler
von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

Gestresst als Führungskraft?

Eine einzige Frage könnte Wunder bewirken ...
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von Helga Steiner

Von „Oh, nein!“ zu „Meine Chance“: Online-Kundengespräche lieben lernen

#Ratschlag Nr. 2: Die Technik tut nicht weh! - 7 Ratschläge für professionelle Verkaufsgespräche via PC von Helga Steiner, Vertriebsexpertin & Trainerin, Forum für Führungskräfte
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von Roland Jäger

Jeder Job ist nur ein Tauschhandel

Wie schafft man es, seine Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren? Roland Jäger verrät in seinem aktuellen Blogbeitrag, warum Arbeitnehmer oft dauerhaft frustriert sind und, wie sie mit Anerkennung und Leistung zu Top-Performern werden können. Unser Experte Roland Jäger bringt es auf den Punkt: mit 10 Prinzipien ausgekuschelter Führung. Denn, wer seine Mitarbeiter nicht in die Verantwortung nimmt, zeigt Führungsschwäche.
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„MOVE OR BE MOVED“ – Oder warum wir in Krisenzeiten innovativ sein müssen
von Nicolai Schümann

„MOVE OR BE MOVED“ – Oder warum wir in Krisenzeiten innovativ sein müssen

Fehler sind besser als Inaktivität - Sehen Sie die momentane Krise als Geschenk. Das Wort Krise kommt aus dem Alt-Griechischen „Krisis” was sinngemäß bedeutet: ein kritischer Punkt, an dem eine Veränderung kommen muss. Also verändern Sie!
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Vorsätze zum Download
von Sybille Föll und Daniela Bickel

Über den Sinn und Unsinn guter Vorsätze für 2021

Haben Sie Pläne für das Jahr 2021, um richtig durchzustarten? Muss es immer der Jahreswechsel sein, um sich Ziele zu setzen oder gar Vorsätze zu fassen? Eigentlich sollte man sich vielleicht immer wieder Gedanken machen, was man ändern möchte. - 75 mögliche Vorsätze zum Download! "
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von Daniela Bickel

#Recruiting 4.0: Arbeitgebermarke werden

Eine gute Arbeitgebermarke können Sie auch in einem #Hashtag verpacken! Peer Bieber, unser Experte für Employment 4.0, sagt Ihnen in diesem Blogbeitrag mit wenigen Worten, wie es geht.
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von Mario Neumann

Projektleiter – ein Auslaufmodell?

Agile Methoden wie Scrum sehen die Rolle des Projektleiters nicht mehr vor. Bei der Einführung agiler Methoden steht ein Unternehmen deshalb vor der Frage, welche Aufgaben die bisherigen Projektleiter in der neuen Projektwelt übernehmen sollen.
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Blog Forum für Führungskräfte Controlling
von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

Cash Conversion Cycle – Potenziale zur Freisetzung von Kapitalbindung

In Krisenzeiten rückt das finanzwirtschaftliche Hauptziel Liquiditätssicherung in den Vordergrund, und es wird von existenzieller Bedeutung, über ausreichend Liquidität zu verfügen.
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von Jörg Tausendfreund

Was ist digital möglich?

Digital arbeiten heißt digital zusammenarbeiten. Heute gibt es fast nichts mehr, was wir nicht digital lösen können. Manchmal sogar besser als im realen Raum. Wichtig ist dafür, die geeignete Plattform zu finden und zu nutzen. Unser Experte Jörg Tausendfreund gibt Ihnen einen Einblick, was mittlerweile digital möglich ist.
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von Prof. Dr. Chiristian Langmann

Robotic Process Automation (RPA) in der Finanzabteilung

Robotic Process Automation (RPA) als neue Automatisierungstechnologie findet zunehmend Verbreitung im Rechnungswesen. Die nachhaltige Einführung von RPA hängt jedoch von vielen Dimensionen ab, die oft nicht-technischer Natur sind.
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Dr. Reinhard K. Sprenger, Forum für Führungskräfte
von Daniela Bickel

Interview mit Dr. Reinhard K. Sprenger

Dr. Reinhard K. Sprenger ist einer der international bedeutendsten Berater und Trainer für Personalentwicklung und gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Wir haben Herrn Dr. Sprenger zum Thema „Mitarbeiterführung, Motivation und Konflikt befragt.
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von Marc-Stephan Daniel

Der Lotuseffekt - Die drei Geheimnisse der Gelassenheit und Resilienz

Kontrollverlust ist eine der Hauptquellen für mentale Erschöpfung, für Ärger und Aufregung, für Dünnhäutigkeit und Motivationsverlust, starke negative Emotionen und letztendlich für BurnOut und Depression. Warten Sie nicht, bis sich die ersten BurnOut-Effekt zeigen.
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Blogbeitrag Energiebooster
von Sybille Föll

Den Akku volltanken und durchstarten!

Wecken Sie das Duracell-Männchen in Ihnen! Na, hatten Sie es sich in ihrem Homeoffice gerade schön gemütlich gemacht? Die Lethargie hat Sie fest im Griff? Damit ist jetzt Schluss! Alle Zeichen stehen auf Neustart und nun gilt es, frische Energie für die bevorstehenden Aufgaben zu tanken oder auch aufgestaute Energie zu entfesseln.
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Leo Martin mit seinem Buch
von Leo Martin und Patrick Rottler

Anonymer Angriff

Tatort Text – Einsatz für die Sprachprofiler: Wenn Worte zu Waffen und Texte zu Tatorten werden, beginnt unser Einsatz. Wir sind die Ermittlungsgruppe des Institut für forensische Textanalyse. Unser Job ist es, anonyme Täter anhand ihrer Sprachmuster zu überführen. Das Faszinierende an unserer Arbeit ist der Blick hinter die Kulissen, in die Abgründe der menschlichen Psyche. Wo nach außen hin heile Welt gespielt und ein süßes Leben gepostet...
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Hart verhandeln Marc-Stephan Daniel
von Marc-Stephan Daniel

Wollen Sie zum durchsetzungsstarken Verhandlungsprofi werden?

Wenn Sie heute hauptberufliche Verhandler fragen, wie sich ihrer Meinung nach die Verhandlungskultur und das Verhandlungsklima verändern, dann bekommen Sie unisono die Aussage: es wird deutlich härter. Fragt man nun weiter nach und bittet um Präzisierung, dann kommen Aussagen wie „der Umgangston wird rauer“, „die Aggression nimmt zu“ sowie „es wird zunehmend rücksichtsloser und mit mehr Ellbogen verhandelt“.
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Design Thinking, Blogbeitrag von Daniel Barth, Forum für Führungskräfte
von Daniel Barth

Design Thinking als Mindset, Methode und Werkzeugkasten

Im Kern zielt dieses Mindset darauf ab, neue Lösungen immer von menschlichen Bedürfnissen her zu denken. Wir fragen zuerst danach, in welchen Situationen, auf welchen Ebenen und zu welchen Zeiten unsere Zielgruppe in ihrem Wohlbefinden eingeschränkt ist. Und erst dann, wenn wir konkrete Bedürfnisse identifiziert haben, fragen wir nach der Machbarkeit und der Wirtschaftlichkeit.
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Blog Forum für Führungskräfte
von Patricia de Griese

Effektive virtuelle Meetings

Haben Sie jemals an einer Sitzung teilgenommen, die Ihrer Meinung nach zu lange dauerte? Oder gedacht, das Ziel hätte durch eine kurze E-Mail erreicht werden können? Oder hätten Sie sich einen geschickteren Moderator gewünscht, um das Gespräch auf Kurs zu halten, unnötige Abschweifungen zu vermeiden oder sicherzustellen, dass die Teilnehmer konzentriert bleiben?
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Corina Milek
von Corina Milek

Interview: Wie gelingt guter Transfer online?

Wir haben der erfahrenen Online-Trainer Corina Milek ein paar Fragen zu den Online-Formaten gestellt. Was uns hierbei wichtig war, wie schafft ein Trainer es, dass die Online-Formate bei den Teilnehmern einen WOW-Effekt auslösen?
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von Britta Redmann

Neue Arbeitswelten – neues Arbeitsrecht?

Jetzt kostenfrei downloaden: Whitepaper zum Thema "Homeoffice und Arbeitsrecht" von Britta Redmann
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Resilienz und Achtsamkeit - Training
von Daniela Bickel

How-to-Resilienz?

"Wer sich heute um seine Resilienz, oder aus meiner Sicht um die persönliche mentale Widerstandsfähigkeit, bemühen mag, muss sich die Welt nicht schön denken. Aber das bewusste einbauen von Achtsamkeit, Reflektion und ruhigen Momenten in einem herausfordernden Umfeld kann hilfreich sein. Ganz konkret: Meditieren Sie. 10 Minuten reichen, um zu starten. Schreiben Sie Tagebuch, verarbeiten Sie Ihre Gedanken und schreiben Sie sich einfach mal auf...
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Homeoffice Blog Forum für Führungskräfte
von Jörg Tausendfreund

Fit for Homeoffice

HERZLICH WILLKOMMEN im Homeoffice. Sie werden hier übrigens nicht lesen, wie schrecklich die "aktuelle Situation" doch ist und wie schlimm nun um uns herum alles geworden ist. Nein, es soll uns hier gemeinsam darum gehen, wie wir Fit for Homeoffice werden, also gut im Homeoffice ankommen, durchstarten und vor allem dann auch auf allen Ebenen fit sein können.
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Forum für Führungskräfte - Blog
von Michael Walz

Physische Distanz – soziale Nähe

Weiterbildung neu denken - Hört sich leichter an, als es ist! Der Bedarf nach Wissen ist bei diesem von „0-auf-100-Change“ größer denn je, und stellt Unternehmen und MitarbeiterInnen vor nie dagewesene Herausforderungen.
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Jens Springmann, Forum für Führungskräfte
von Jens Springmann

Hält unser Geschäftsmodell das aus?

Hätten Sie sich vor ein paar Wochen die Frage gestellt: „Wie würden wir unser Geschäftsmodell gegen eine weltweite Pandemie schützen?“ Nein? Wir tun gut daran, unsere bestehenden Geschäftsmodelle in der Tiefe zu verstehen und zu hinterfragen. Dann wissen wir auch, wo wir angreifbar sind und können rechtzeitig reagieren.
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Samy Molcho, Forum für Führungskräfte
von Samy Molcho

Über Körpersprache

Samy Molcho ist DER weltweit bekannte Experte für Körpersprache. Seine Erkenntnisse, die Fach- und Führungskräfte aus aller Welt begeistern, hat er durch jahrzehntelange erfolgreiche Arbeit gewonnen. Dieses Wissen gibt Samy Molcho in unseren exklusiven Veranstaltungen weiter. Hier ein Beitrag von Prof. Samy Molcho, Experte für Körpersprache:
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Leo Martin Interview Blog WEKA Akademie GmbH
von Daniela Bickel

Leo Martin - Vertrauen mit der „007“-Formel

Ex-Geheimagent Leo-Martin (oder was auch immer sein richtiger Name ist) zeigt, wie man mit der „007“-Formel Vertrauen aufbaut und in Menschen reinschauen lernt.
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Manager Digitale Transformation Blogbeitrag Nadine Krauss
von Nadine Krauss

Ist agil schnell und schlampig?

„Mit diesen neuen Techniken bleibt doch trotzdem alles beim Alten.“ „Da wird doch nichts richtig gemacht, agil heißt doch nur schnell und schlampig.“ „Jetzt wird in unserem Unternehmen schon wieder die nächste Sau durch das Dorf getrieben.“
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Projektmanagement, Blog Forum für Führungskräfte
von Mario Neumann

Keine Molkerei für ein Glas Milch

Einfache Werkzeuge für kleine und mittlere Projekte: Da hat man einmal einen Verbesserungsvorschlag gemacht, schon hat man ein ganzes Projekt am Hacken! So oder so ähnlich kommen viele Mitarbeiter unverhofft zu Zusatzaufgaben. Sind sie dafür ausgebildet? Nein. Helfen Ihnen Projektmanagement-Standardwerke weiter? Auch nein - Sie wollen ja nicht gleich einen Flughafen oder ein Kraftwerk bauen! Es gilt, die richtigen Werkzeuge für die jeweilige...
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Steve Kroeger Referent Forum für Führungskräfte
von Daniela Bickel

Steve Kroeger: Auf zum Gipfel

Braucht man immer Ziele, um voranzukommen? „Ja!“– so die klare Antwort von einem, der es wissen muss und sich immer wieder neue, scheinbar unerreichbare Ziele setzt, um voranzukommen. So fasste der Bergsteiger und Motivationstrainer Steve Kroeger 2007 den Entschluss, die sieben höchsten Summits der Welt zu bezwingen. Vor seinem ersten Gipfel, dem Kilimandscharo, träumte der Hamburger immer wieder von schneebedeckten Gipfeln, war aber nie länger...
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Agiles Arbeiten Forum für Führungskräfte
von Daniela Bickel

New Work: Eigenverantwortung leben lernen

Agiles Arbeiten, Empowerment und New Work sind nicht nur Buzz Words, die sich in den Führungsetagen breit machen und althergebrachte hierarchische Führungsstrukturen („Der Boss bin ich“) auf den Kopf stellen. Empowerment heißt wörtlich übersetzt „Eigenverantwortung“, sprich, Verantwortung und Entscheidungskompetenz sollen in modernen Arbeitswelten mehr und mehr auf die Mitarbeiter verlagert werden. Ist das das Ende des Delegierens?
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Weiterbildung und Innovationen
von Daniela Bickel

Warum die Innovation nachlässt …

… und was wir dagegen tun können. Die Innovationstätigkeit im Dienstleistungssektor lässt einer Umfrage von ver.di* zufolge nach. Diese Entwicklung ist prekär, denn angesichts des Wettbewerbsumfeldes halten gleichzeitig 70 Prozent der Befragten mehr Innovationen für erforderlich – in immer kürzeren Intervallen.
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Daniela Bickel, Marketing-/Produktmanagerin WEKA Akademie GmbH Wiesbaden

Daniela Bickel

Daniela Bickel ist als Produkt- und Marketingmanagerin seit Anfang 2019 an Bord der WEKA-Akademie in Wiesbaden und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Unternehmensführung, digitale Transformation sowie mit Blended Learning-Formaten. Eines ihrer neuen (Lieblings-)Projekte ist der Blog des Forum für Führungskräfte.  


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Samy Molcho

Prof. Samy Molcho

Internationale Kapazität auf dem Gebiet der Körpersprache, Regisseur und Bestseller-Autor zum Thema Körpersprache. Er erlangte als Meister der Pantomime internationalen Ruhm an berühmten Theatern der ganzen Welt und lehrte an der Universität für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien.

 


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Mario Neumann, Referent Forum für Führungskräfte Seminare Projektmanagement

Mario Neumann

Mario Neumann ist Projektmanagement-Experte mit intensiven Erfahrungen in der Leitung internationaler Projekte in der IT und im Maschinenbau. Langjähriger Management-Berater, mehrfach ausgezeichnet als Trainer, Autor einer Reihe namhafter Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.


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Jörg Tausendfreund Forum für Führungskräfte

Jörg Tausendfreund

Berater und Trainer aus Leidenschaft. Jörg Tausendfreund begleitet große und kleine Organisationen auf der spannenden Reise zum agilen und digitalen Arbeiten und blickt auf eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Vertriebs- und Marketingfunktionen zurück.


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Nadine Krauss Forum für Führungskräfte

Nadine Krauss

Volljuristin sowie Trainerin und Coach für Innovation und Kreativität. Sie hat umfangreiche Erfahrung als Beraterin in einer internationalen Kommunikationsagentur.


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Michael Walz, Geschäftsführer WEKA Akademie GmbH

Michael Walz

Michael Walz beschäftigt sich intensiv mit den Themen Führung, digitale Transformation und neue Lernformen. Mit seiner über 20-jährigen Erfahrung im Bereich Weiterbildung berät er Kunden bei der Einführung von unternehmensspezifischen Entwicklungsprogrammen. Seine Leidenschaft sind insbesondere die Themen Change Management und Organisationsentwicklung.


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Jens Springmann, Referent Forum für Führungskräfte

Jens Springmann

begleitet bei creaffective als Innovation Coach und Trainer  Mittelständler und bekannte Konzerne bei der Entwicklung innovativer Produkte und Services.


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Britta Redmann, Forum für Führungskräfte

Britta Redmann

Britta Redmann ist selbständige Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach sowie als Director Corporate Development & HR in der Softwarebranche tätig. Ihre Expertise liegt auf der Organisationsentwicklung durch agile und kollaborative Zusammenarbeit und Führung im arbeitsrechtlichen Kontext.


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Corina Milek

Corina Milek ist Senior Beraterin, Trainerin und Coach bei der 4Excellence GmbH. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Potenzialentfaltung und dem Führungskräftetraining.


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Patricia de Griese Forum für Führungskräfte

Patricia de Griese

Patricia de Griese ist zertifizierter Coach und Trainer - Speaker - Workshop-Designer und Facilitator. Als Trainerin, Moderatorin und Coach ist sie seit mehr als 20 Jahren in vielen Unternehmen und Organisationen im privaten sowie öffentlichen Sektor tätig.


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Daniel Barth, Trainer Forum für Führungskräfte

Daniel Barth

berät als Innovation Coach bei creaffective bekannte Konzerne im In- und Ausland. Daniel hat als Berater zahlreiche Innovationsprojekte begleitet, u. a. in der Softwareentwicklung, im Mediengeschäft und im Kunststoffgewerbe.


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Marc-Stephan Daniel, Forum für Führungskräfte

Marc-Stephan Daniel

Marc-Stephan Daniel  ist Experte für Kommunikation, rhetorische Verhandlungsführung und Managementtrainer. Er ist Referent für die Seminarthemen "Der Lotuseffekt" und "Hart verhandeln".


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Leo Martin, Top Speaker Forum für Führungskräfte

Leo Martin

Leo Martinhat Kriminalwissenschaften studiert und war zehn Jahre lang für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Dort hat er das Kommunikationsverhalten von Menschen in Extremsituationen analysiert. Heute ist er der erste Ansprechpartner für die Auftraggeber des Institutes für forensische Textanalyse.


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Sybille Föll, Journalistin, Autorin Forum für Führungskräfte

Sybille Föll

Sybille Föll ist diplomierte Geologin. Sie arbeitet mit großer Begeisterung als freiberufliche Journalistin und Yogalehrerin. 


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Dr. Reinhard K. Sprenger

ist einer der international bedeutendsten Berater sowie Trainer für Personalentwicklung und gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle großen DAX-Unternehmen. Darüber hinaus ist Herr Dr. Sprenger erfolgreicher Bestsellerautor. Er studierte Philosophie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Geschichte und Sport.


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Prof. Dr. Christian Langmann, Blog Forum für Führungskräfte

Prof. Dr. Christian Langmann

Prof. Dr. Christian Langmann lehrt Controlling und Rechnungswesen an der Hochschule München und berät Unternehmen bei der Weiterentwicklung des Controllings. Zuvor war er mehrere Jahre als Chief FinancialOfficer (CFO) in verschiedenen Unternehmen und als Projektleiter einer internationalen Managementberatung tätig.

 


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Prof. Dr. Claus W. Gerberich, Blog Forum für Führungskräfte

Prof. Dr. Claus W. Gerberich

ist bekannter Management-Experte, langjährige Praxiserfahrung als Vorstand bzw. Geschäftsführer internationaler Unternehmen wie der adidas AG, der Schöller Mövenpick GmbH, der Staff Zumtobel AG und der BASF AG.


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Niolai Schümann, Blog Forum für Führungskräfte

Nicolai Schümann

ist ein zertifizierter Trainer (NCFE, ILM) und Gastvorleser an renommierten Londoner Universitäten, an denen er die Fächer „Storytelling in Business“, Digitales Marketing und Innovation unterrichtet. Außerdem leitet er zahlreiche Workshops und Seminare für Unternehmen wie Barclays Bank, Accenture und Lufthansa. Er hat ein Hochschuldiplom in Medienwirtschaft und einen Master in Business Administration (MBA) der CASS Business School, London.


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Roland Jäger

Roland Jäger

Unternehmensberater, Trainer und Coach. Er trainiert und coacht Manager und Führungskräfte im Bereich Führungs-, Kommunikations- und Arbeitstechniken. Daneben berät er Unternehmen in Fragen des Organisations- und Changemanagements.


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Helga Steiner, Forum für Führungskräfte

Helga Steiner

ist eine erfahrene Trainerin und Wirtschafts- & Organisationsberaterin, die Strategien für Marketing & Vertrieb entwickelt sowie Teambuilding, Organisationsentwicklung und Management Development unterstützt.


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Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

ist hauptamtlicher Professor an der FOM Hochschule in Frankfurt/Main, Keynotespeaker, Trainer und Coach. Er hat 20 Bücher und über 170 Fachartikel geschrieben. Tätigkeiten für die Boston Consulting Group und den Deutschen Sparkassen- und Giroverband.


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René Borbonus, Forum für Führungskräfte

René Borbonus

Vortragsredner, Trainer, Buchautor und Spezialist für berufliche Kommunikation. Seit nahezu 20 Jahren begleitet René Borbonus Führungskräfte, Unternehmer und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens auf dem Weg zu ihrem persönlichen Auftritt. Er begeistert sein Publikum durch die meisterhafte Verbindung von Fachwissen und Praxisnähe, Sachlichkeit und Engagement, Sprachwitz und Ausstrahlung.


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Marcus Schwarzbach

Marcus Schwarzbach ist Berater in Mitbestimmungsfragen und Fachautor. Er hat umfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.


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Sven Henze, Forum für Führungskräfte

Sven Henze

ist einer der gefragtesten Top-Trainer und Executive Consultants zu den Themen Selbstbehauptung und souveräne Kommunikation. Er vermittelt sein Know-how praxisnah, intensiv und individuell.


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