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Ihr Einstieg in das Personalwesen: Neu in Ihrer Rolle als HR-Manager:in - bauen Sie Ihre Kompetenzen aus!

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    Aktuelles aus unserem Blog

     

    von Prof.Dr. Claus W. Gerberich

    Innovation als Chancentreiber

    Die Krise als Chance: In jeder Krise steckt eine Chance

    Das chinesische Schriftzeichen zeigt sowohl die Krise als auch die Chance. Die Krise gibt die Chance der Erneuerung, um mit Innovationen aus der Krise schnell und gestärkt herauszukommen. Je früher die Krisensignale erkannt und interpretiert werden, umso eher kann man sich auf die Krise vorbereiten und diese aktiv gestalten.
    Die Zukunft ist nicht vorhersehbar, aber sie ist durch...


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    von Marc-Stephan Daniel

    Unser Experte für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung: Marc-Stephan Daniel

    Kennen Sie Marc-Stephan Daniel? Marc-Stephan Daniel ist Organisationspsychologe und Experte für strategische Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Herr Daniel trainiert und coacht langjährig höchst erfolgreich Führungskräfte aller Bereiche. Presse und Teilnehmende bescheinigen ihm hervorragende Seminarqualität.
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    Referentenvorstellung Mario Neumann
    von Mario Neumann

    Unser Projektmanagementexperte: Mario Neumann

    Kennen Sie Mario Neumann? Mario Neumann ist Experte im Projektmanagement-Dschungel und gibt seine intensiven Erfahrungen aus internationalen Projekten als langjähriger Management-Berater und Referent weiter. Obendrein bekam er zweimal den Internationalen Deutschen Trainingspreis, einmal den Weiterbildungs-Innovationspreis, er ist Autor einschlägiger Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.
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    von Corina Milek

    Diversität: das hast du nun davon!

    Wer an der Unternehmenskultur arbeitet, der hat lange zu tun – denn Änderungen sind nicht von heute auf morgen umzusetzen, schon gar nicht wenn es um Kultur geht. Da muss Überzeugungsarbeit geleistet werden, mit Vorbild vorangegangen werden, und in kleinen, praktischen Schritten gelebte Realität geschaffen werden.
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    von Manuela Krämer

    Wieviel Fehlerkultur steckt in Ihnen?

    Die Art, wie wir mit Fehltritten und Patzern umgehen, sagt viel über unseren Führungsstil aus. Doch in Fehlern steckt mehr, und zwar (noch) ungenutztes Potenzial!
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    von Manuela Krämer

    Und jetzt raus aus dem Weiterbildungsstau!

    Die Corona-Pandemie bremste die regelmäßige Weiterbildung und Qualifizierung aus. Es gab schließlich Wichtigeres ... Wirklich?
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    von Daniela Bickel

    E-Mail-Marketing! Alter Hut oder State-of-the-Art-Medium für Unternehmen?

    Über Google Ads, Instagram-Werbung oder neue Werbekanäle wie Clubhouse oder Tiktok liest man viel, doch sind herkömmliche Werbemedien wie die klassische E-Mail deshalb ausgestorben?
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    von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

    Die 4 K der 21. Century Skills

    Die Welt dreht sich gefühlt immer schneller. Innovationszyklen verkürzen sich, und unser Wissen, das gestern noch aktuell schien, wird morgen schon veraltet sein. Es gilt, sich auf lebenslanges Lernen einzustellen, um in der VUCA-Welt nicht links liegen gelassen zu werden. Anhand des 4K-Modells wird in diesem Beitrag gezeigt, welche Kompetenzen zukünftig in der digitalen Welt entscheidend sein werden.

    Die Herausforderungen der VUCA-Welt
    Die...


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    von Manuela Krämer

    Welcher Zieltyp sind Sie?

    Wie gehen Sie ein Ziel an und wie erreichen Sie es? Finden Sie es heraus!
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    von Daniela Bickel

    Die WEKA Akademie ist TOP Anbieter für Weiterbildung (FOCUS)

    FOCUS: WEKA Akademie ist „TOP Anbieter für Weiterbildung 2022“, Forum für Führungskräfte mit Top-Auszeichnung Focus Business
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    von René Borbonus

    FAQ zum Thema "Respekt"

    Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre. Aber warum verhalten sich Menschen respektlos? Was sind typische Respektlosigkeiten im Alltag, und wie vermeiden Sie diese? René Borbonus gibt die Antworten!
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    Business Development, WEKA Akademie
    von Prof.Dr. Claus W. Gerberich

    Warum ist Business Development heute notwendig?

    Whitepaper zum Thema "Business Development" - jetzt kostenfrei zum Download!
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    Dr. Reinhard K. Sprenger, Forum für Führungskräfte
    von Dr. Reinhard K. Sprenger

    PANDEMIE DES SCHLECHTEN GEWISSENS

    Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat er die Vorstellung von Führung grundlegend verändert.
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    Trennungsgespräche Sven Henze, Forum für Führungskräfte
    von Sven Henze

    Kündigungen & Trennungen fair gestalten - Wie können Chefs Blessuren klein halten?

    Zum Glück greift in vielen Branchen die Kurzarbeit und eine heftige Wirtschaftsdepression bleibt aus. Doch was ist übermorgen? Man braucht keine Kristallkugel, um prognostizieren zu können, dass sich die Zahl der Kündigung in der zweiten Jahreshälfte 2021 und in 2022 erhöhen wird.
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    Umgang mit dem BR, Forum für Führungskräfte
    von Marcus Schwarzbach

    Umgang mit dem Betriebsrat: Risiken erkennen – frühzeitig agieren

    Der Umgang mit dem Betriebsrat muss organisiert werden!
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    von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

    Kennzahlengestützte Unternehmensführung

    Whitpaper KENNZAHLENGESTÜTZTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG zum Download
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    Corina Milek - Die ersten 100 als Führungskraft
    von Corina Milek

    Die ersten 100 Tage als Führungskraft – ein Fundament bauen, das Zukunft hat

    "Wenn Sie Ihre ersten 100 Tage als Führungskraft gut meistern wollen – und damit ein solides Fundament für eine gute Zusammenarbeit legen wollen, dann planen Sie diese Zeit: nehmen Sie sich Zeit, um immer wieder über Ihr Agieren als Führungskraft zu reflektieren (und zwar am besten als fixen Termin im Kalender!)."
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    Blogbeitrag Martin-Niels Däfler
    von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

    Gestresst als Führungskraft?

    Eine einzige Frage könnte Wunder bewirken ...
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    von Helga Steiner

    Von „Oh, nein!“ zu „Meine Chance“: Online-Kundengespräche lieben lernen

    #Ratschlag Nr. 2: Die Technik tut nicht weh! - 7 Ratschläge für professionelle Verkaufsgespräche via PC von Helga Steiner, Vertriebsexpertin & Trainerin, Forum für Führungskräfte
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    „MOVE OR BE MOVED“ – Oder warum wir in Krisenzeiten innovativ sein müssen
    von Nicolai Schümann

    „MOVE OR BE MOVED“ – Oder warum wir in Krisenzeiten innovativ sein müssen

    Fehler sind besser als Inaktivität - Sehen Sie die momentane Krise als Geschenk. Das Wort Krise kommt aus dem Alt-Griechischen „Krisis” was sinngemäß bedeutet: ein kritischer Punkt, an dem eine Veränderung kommen muss. Also verändern Sie!
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    von Daniela Bickel

    #Recruiting 4.0: Arbeitgebermarke werden

    Eine gute Arbeitgebermarke können Sie auch in einem #Hashtag verpacken! Peer Bieber, unser Experte für Employment 4.0, sagt Ihnen in diesem Blogbeitrag mit wenigen Worten, wie es geht.
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    von Mario Neumann

    Projektleiter – ein Auslaufmodell?

    Agile Methoden wie Scrum sehen die Rolle des Projektleiters nicht mehr vor. Bei der Einführung agiler Methoden steht ein Unternehmen deshalb vor der Frage, welche Aufgaben die bisherigen Projektleiter in der neuen Projektwelt übernehmen sollen.
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    Blog Forum für Führungskräfte Controlling
    von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

    Cash Conversion Cycle – Potenziale zur Freisetzung von Kapitalbindung

    In Krisenzeiten rückt das finanzwirtschaftliche Hauptziel Liquiditätssicherung in den Vordergrund, und es wird von existenzieller Bedeutung, über ausreichend Liquidität zu verfügen.
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    von Jörg Tausendfreund

    Was ist digital möglich?

    Digital arbeiten heißt digital zusammenarbeiten. Heute gibt es fast nichts mehr, was wir nicht digital lösen können. Manchmal sogar besser als im realen Raum. Wichtig ist dafür, die geeignete Plattform zu finden und zu nutzen. Unser Experte Jörg Tausendfreund gibt Ihnen einen Einblick, was mittlerweile digital möglich ist.
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    von Prof. Dr. Chiristian Langmann

    Robotic Process Automation (RPA) in der Finanzabteilung

    Robotic Process Automation (RPA) als neue Automatisierungstechnologie findet zunehmend Verbreitung im Rechnungswesen. Die nachhaltige Einführung von RPA hängt jedoch von vielen Dimensionen ab, die oft nicht-technischer Natur sind.
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    Dr. Reinhard K. Sprenger, Forum für Führungskräfte
    von Daniela Bickel

    Interview mit Dr. Reinhard K. Sprenger

    Dr. Reinhard K. Sprenger ist einer der international bedeutendsten Berater und Trainer für Personalentwicklung und gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Wir haben Herrn Dr. Sprenger zum Thema „Mitarbeiterführung, Motivation und Konflikt befragt.
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    von Marc-Stephan Daniel

    Der Lotuseffekt - Die drei Geheimnisse der Gelassenheit und Resilienz

    Kontrollverlust ist eine der Hauptquellen für mentale Erschöpfung, für Ärger und Aufregung, für Dünnhäutigkeit und Motivationsverlust, starke negative Emotionen und letztendlich für BurnOut und Depression. Warten Sie nicht, bis sich die ersten BurnOut-Effekt zeigen.
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    Blogbeitrag Energiebooster
    von Sybille Föll

    Den Akku volltanken und durchstarten!

    Wecken Sie das Duracell-Männchen in Ihnen! Na, hatten Sie es sich in ihrem Homeoffice gerade schön gemütlich gemacht? Die Lethargie hat Sie fest im Griff? Damit ist jetzt Schluss! Alle Zeichen stehen auf Neustart und nun gilt es, frische Energie für die bevorstehenden Aufgaben zu tanken oder auch aufgestaute Energie zu entfesseln.
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    Leo Martin mit seinem Buch
    von Leo Martin und Patrick Rottler

    Anonymer Angriff

    Tatort Text – Einsatz für die Sprachprofiler: Wenn Worte zu Waffen und Texte zu Tatorten werden, beginnt unser Einsatz. Wir sind die Ermittlungsgruppe des Institut für forensische Textanalyse. Unser Job ist es, anonyme Täter anhand ihrer Sprachmuster zu überführen. Das Faszinierende an unserer Arbeit ist der Blick hinter die Kulissen, in die Abgründe der menschlichen Psyche. Wo nach außen hin heile Welt gespielt und ein süßes Leben gepostet...
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    Hart verhandeln Marc-Stephan Daniel
    von Marc-Stephan Daniel

    Wollen Sie zum durchsetzungsstarken Verhandlungsprofi werden?

    Wenn Sie heute hauptberufliche Verhandler fragen, wie sich ihrer Meinung nach die Verhandlungskultur und das Verhandlungsklima verändern, dann bekommen Sie unisono die Aussage: es wird deutlich härter. Fragt man nun weiter nach und bittet um Präzisierung, dann kommen Aussagen wie „der Umgangston wird rauer“, „die Aggression nimmt zu“ sowie „es wird zunehmend rücksichtsloser und mit mehr Ellbogen verhandelt“.
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    Design Thinking, Blogbeitrag von Daniel Barth, Forum für Führungskräfte
    von Daniel Barth

    Design Thinking als Mindset, Methode und Werkzeugkasten

    Im Kern zielt dieses Mindset darauf ab, neue Lösungen immer von menschlichen Bedürfnissen her zu denken. Wir fragen zuerst danach, in welchen Situationen, auf welchen Ebenen und zu welchen Zeiten unsere Zielgruppe in ihrem Wohlbefinden eingeschränkt ist. Und erst dann, wenn wir konkrete Bedürfnisse identifiziert haben, fragen wir nach der Machbarkeit und der Wirtschaftlichkeit.
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    Blog Forum für Führungskräfte
    von Patricia de Griese

    Effektive virtuelle Meetings

    Haben Sie jemals an einer Sitzung teilgenommen, die Ihrer Meinung nach zu lange dauerte? Oder gedacht, das Ziel hätte durch eine kurze E-Mail erreicht werden können? Oder hätten Sie sich einen geschickteren Moderator gewünscht, um das Gespräch auf Kurs zu halten, unnötige Abschweifungen zu vermeiden oder sicherzustellen, dass die Teilnehmer konzentriert bleiben?
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    Corina Milek
    von Corina Milek

    Interview: Wie gelingt guter Transfer online?

    Wir haben der erfahrenen Online-Trainer Corina Milek ein paar Fragen zu den Online-Formaten gestellt. Was uns hierbei wichtig war, wie schafft ein Trainer es, dass die Online-Formate bei den Teilnehmern einen WOW-Effekt auslösen?
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    von Britta Redmann

    Neue Arbeitswelten – neues Arbeitsrecht?

    Jetzt kostenfrei downloaden: Whitepaper zum Thema "Homeoffice und Arbeitsrecht" von Britta Redmann
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    Resilienz und Achtsamkeit - Training
    von Daniela Bickel

    How-to-Resilienz?

    "Wer sich heute um seine Resilienz, oder aus meiner Sicht um die persönliche mentale Widerstandsfähigkeit, bemühen mag, muss sich die Welt nicht schön denken. Aber das bewusste einbauen von Achtsamkeit, Reflektion und ruhigen Momenten in einem herausfordernden Umfeld kann hilfreich sein. Ganz konkret: Meditieren Sie. 10 Minuten reichen, um zu starten. Schreiben Sie Tagebuch, verarbeiten Sie Ihre Gedanken und schreiben Sie sich einfach mal auf...
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    Homeoffice Blog Forum für Führungskräfte
    von Jörg Tausendfreund

    Fit for Homeoffice

    HERZLICH WILLKOMMEN im Homeoffice. Sie werden hier übrigens nicht lesen, wie schrecklich die "aktuelle Situation" doch ist und wie schlimm nun um uns herum alles geworden ist. Nein, es soll uns hier gemeinsam darum gehen, wie wir Fit for Homeoffice werden, also gut im Homeoffice ankommen, durchstarten und vor allem dann auch auf allen Ebenen fit sein können.
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    Forum für Führungskräfte - Blog
    von Michael Walz

    Physische Distanz – soziale Nähe

    Weiterbildung neu denken - Hört sich leichter an, als es ist! Der Bedarf nach Wissen ist bei diesem von „0-auf-100-Change“ größer denn je, und stellt Unternehmen und MitarbeiterInnen vor nie dagewesene Herausforderungen.
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    Jens Springmann, Forum für Führungskräfte
    von Jens Springmann

    Hält unser Geschäftsmodell das aus?

    Hätten Sie sich vor ein paar Wochen die Frage gestellt: „Wie würden wir unser Geschäftsmodell gegen eine weltweite Pandemie schützen?“ Nein? Wir tun gut daran, unsere bestehenden Geschäftsmodelle in der Tiefe zu verstehen und zu hinterfragen. Dann wissen wir auch, wo wir angreifbar sind und können rechtzeitig reagieren.
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    Samy Molcho, Forum für Führungskräfte
    von Samy Molcho

    Über Körpersprache

    Samy Molcho ist DER weltweit bekannte Experte für Körpersprache. Seine Erkenntnisse, die Fach- und Führungskräfte aus aller Welt begeistern, hat er durch jahrzehntelange erfolgreiche Arbeit gewonnen. Dieses Wissen gibt Samy Molcho in unseren exklusiven Veranstaltungen weiter. Hier ein Beitrag von Prof. Samy Molcho, Experte für Körpersprache:
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    von Daniela Bickel

    Leo Martin - Vertrauen mit der „007“-Formel

    Ex-Geheimagent Leo-Martin (oder was auch immer sein richtiger Name ist) zeigt, wie man mit der „007“-Formel Vertrauen aufbaut und in Menschen reinschauen lernt.
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    Manager Digitale Transformation Blogbeitrag Nadine Krauss
    von Nadine Krauss

    Ist agil schnell und schlampig?

    „Mit diesen neuen Techniken bleibt doch trotzdem alles beim Alten.“ „Da wird doch nichts richtig gemacht, agil heißt doch nur schnell und schlampig.“ „Jetzt wird in unserem Unternehmen schon wieder die nächste Sau durch das Dorf getrieben.“
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    Projektmanagement, Blog Forum für Führungskräfte
    von Mario Neumann

    Keine Molkerei für ein Glas Milch

    Einfache Werkzeuge für kleine und mittlere Projekte: Da hat man einmal einen Verbesserungsvorschlag gemacht, schon hat man ein ganzes Projekt am Hacken! So oder so ähnlich kommen viele Mitarbeiter unverhofft zu Zusatzaufgaben. Sind sie dafür ausgebildet? Nein. Helfen Ihnen Projektmanagement-Standardwerke weiter? Auch nein - Sie wollen ja nicht gleich einen Flughafen oder ein Kraftwerk bauen! Es gilt, die richtigen Werkzeuge für die jeweilige...
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    Steve Kroeger Referent Forum für Führungskräfte
    von Daniela Bickel

    Steve Kroeger: Auf zum Gipfel

    Braucht man immer Ziele, um voranzukommen? „Ja!“– so die klare Antwort von einem, der es wissen muss und sich immer wieder neue, scheinbar unerreichbare Ziele setzt, um voranzukommen. So fasste der Bergsteiger und Motivationstrainer Steve Kroeger 2007 den Entschluss, die sieben höchsten Summits der Welt zu bezwingen. Vor seinem ersten Gipfel, dem Kilimandscharo, träumte der Hamburger immer wieder von schneebedeckten Gipfeln, war aber nie länger...
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    Agiles Arbeiten Forum für Führungskräfte
    von Daniela Bickel

    New Work: Eigenverantwortung leben lernen

    Agiles Arbeiten, Empowerment und New Work sind nicht nur Buzz Words, die sich in den Führungsetagen breit machen und althergebrachte hierarchische Führungsstrukturen („Der Boss bin ich“) auf den Kopf stellen. Empowerment heißt wörtlich übersetzt „Eigenverantwortung“, sprich, Verantwortung und Entscheidungskompetenz sollen in modernen Arbeitswelten mehr und mehr auf die Mitarbeiter verlagert werden. Ist das das Ende des Delegierens?
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    Weiterbildung und Innovationen
    von Daniela Bickel

    Warum die Innovation nachlässt …

    … und was wir dagegen tun können. Die Innovationstätigkeit im Dienstleistungssektor lässt einer Umfrage von ver.di* zufolge nach. Diese Entwicklung ist prekär, denn angesichts des Wettbewerbsumfeldes halten gleichzeitig 70 Prozent der Befragten mehr Innovationen für erforderlich – in immer kürzeren Intervallen.
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    Daniela Bickel, Marketing-/Produktmanagerin WEKA Akademie GmbH Wiesbaden

    Daniela Bickel

    Daniela Bickel ist Produktmarketing-Managerin und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Weiterbildung, Unternehmensführung, digitale Transformation sowie mit Blended Learning-Formaten.


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    Samy Molcho

    Prof. Samy Molcho

    Internationale Kapazität auf dem Gebiet der Körpersprache, Regisseur und Bestseller-Autor zum Thema Körpersprache. Er erlangte als Meister der Pantomime internationalen Ruhm an berühmten Theatern der ganzen Welt und lehrte an der Universität für Musik und darstellende Kunst am Max-Reinhardt-Seminar in Wien.

     


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    Mario Neumann, Referent Forum für Führungskräfte Seminare Projektmanagement

    Mario Neumann

    Mario Neumann ist Projektmanagement-Experte mit intensiven Erfahrungen in der Leitung internationaler Projekte in der IT und im Maschinenbau. Langjähriger Management-Berater, mehrfach ausgezeichnet als Trainer, Autor einer Reihe namhafter Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.


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    Jörg Tausendfreund Forum für Führungskräfte

    Jörg Tausendfreund

    Berater und Trainer aus Leidenschaft. Jörg Tausendfreund begleitet große und kleine Organisationen auf der spannenden Reise zum agilen und digitalen Arbeiten und blickt auf eine erfolgreiche Karriere in verschiedenen Vertriebs- und Marketingfunktionen zurück.


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    Nadine Krauss Forum für Führungskräfte

    Nadine Krauss

    Volljuristin sowie Trainerin und Coach für Innovation und Kreativität. Sie hat umfangreiche Erfahrung als Beraterin in einer internationalen Kommunikationsagentur.


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    Michael Walz, Geschäftsführer WEKA Akademie GmbH

    Michael Walz

    Michael Walz beschäftigt sich intensiv mit den Themen Führung, digitale Transformation und neue Lernformen. Mit seiner über 20-jährigen Erfahrung im Bereich Weiterbildung berät er Kunden bei der Einführung von unternehmensspezifischen Entwicklungsprogrammen. Seine Leidenschaft sind insbesondere die Themen Change Management und Organisationsentwicklung.


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    Jens Springmann, Referent Forum für Führungskräfte

    Jens Springmann

    begleitet bei creaffective als Innovation Coach und Trainer  Mittelständler und bekannte Konzerne bei der Entwicklung innovativer Produkte und Services.


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    Britta Redmann, Forum für Führungskräfte

    Britta Redmann

    Britta Redmann ist selbständige Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach sowie als Director Corporate Development & HR in der Softwarebranche tätig. Ihre Expertise liegt auf der Organisationsentwicklung durch agile und kollaborative Zusammenarbeit und Führung im arbeitsrechtlichen Kontext.


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    Corina Milek

    Corina Milek ist Senior Beraterin, Trainerin und Coach bei der 4Excellence GmbH. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Potenzialentfaltung und dem Führungskräftetraining.


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    Patricia de Griese Forum für Führungskräfte

    Patricia de Griese

    Patricia de Griese ist zertifizierter Coach und Trainer - Speaker - Workshop-Designer und Facilitator. Als Trainerin, Moderatorin und Coach ist sie seit mehr als 20 Jahren in vielen Unternehmen und Organisationen im privaten sowie öffentlichen Sektor tätig.


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    Daniel Barth, Trainer Forum für Führungskräfte

    Daniel Barth

    berät als Innovation Coach bei creaffective bekannte Konzerne im In- und Ausland. Daniel hat als Berater zahlreiche Innovationsprojekte begleitet, u. a. in der Softwareentwicklung, im Mediengeschäft und im Kunststoffgewerbe.


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    Marc-Stephan Daniel, Forum für Führungskräfte

    Marc-Stephan Daniel

    Marc-Stephan Daniel  ist Experte für Kommunikation, rhetorische Verhandlungsführung und Managementtrainer. Er ist Referent für die Seminarthemen "Der Lotuseffekt" und "Hart verhandeln".


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    Leo Martin, Top Speaker Forum für Führungskräfte

    Leo Martin

    Leo Martinhat Kriminalwissenschaften studiert und war zehn Jahre lang für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Dort hat er das Kommunikationsverhalten von Menschen in Extremsituationen analysiert. Heute ist er der erste Ansprechpartner für die Auftraggeber des Institutes für forensische Textanalyse.


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    Sybille Föll, Journalistin, Autorin Forum für Führungskräfte

    Sybille Föll

    Sybille Föll ist diplomierte Geologin. Sie arbeitet mit großer Begeisterung als freiberufliche Journalistin und Yogalehrerin. 


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    Dr. Reinhard K. Sprenger

    ist einer der international bedeutendsten Berater sowie Trainer für Personalentwicklung und gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle großen DAX-Unternehmen. Darüber hinaus ist Herr Dr. Sprenger erfolgreicher Bestsellerautor. Er studierte Philosophie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Geschichte und Sport.


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    Prof. Dr. Christian Langmann, Blog Forum für Führungskräfte

    Prof. Dr. Christian Langmann

    Prof. Dr. Christian Langmann lehrt Controlling und Rechnungswesen an der Hochschule München und berät Unternehmen bei der Weiterentwicklung des Controllings. Zuvor war er mehrere Jahre als Chief FinancialOfficer (CFO) in verschiedenen Unternehmen und als Projektleiter einer internationalen Managementberatung tätig.

     


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    Prof. Dr. Claus W. Gerberich, Blog Forum für Führungskräfte

    Prof. Dr. Claus W. Gerberich

    ist bekannter Management-Experte, langjährige Praxiserfahrung als Vorstand bzw. Geschäftsführer internationaler Unternehmen wie der adidas AG, der Schöller Mövenpick GmbH, der Staff Zumtobel AG und der BASF AG.


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    Niolai Schümann, Blog Forum für Führungskräfte

    Nicolai Schümann

    ist ein zertifizierter Trainer (NCFE, ILM) und Gastvorleser an renommierten Londoner Universitäten, an denen er die Fächer „Storytelling in Business“, Digitales Marketing und Innovation unterrichtet. Außerdem leitet er zahlreiche Workshops und Seminare für Unternehmen wie Barclays Bank, Accenture und Lufthansa. Er hat ein Hochschuldiplom in Medienwirtschaft und einen Master in Business Administration (MBA) der CASS Business School, London.


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    Helga Steiner, Forum für Führungskräfte

    Helga Steiner

    ist eine erfahrene Trainerin und Wirtschafts- & Organisationsberaterin, die Strategien für Marketing & Vertrieb entwickelt sowie Teambuilding, Organisationsentwicklung und Management Development unterstützt.


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    Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

    Prof. Dr. Martin-Niels Däfler

    ist hauptamtlicher Professor an der FOM Hochschule in Frankfurt/Main, Keynotespeaker, Trainer und Coach. Er hat 20 Bücher und über 170 Fachartikel geschrieben. Tätigkeiten für die Boston Consulting Group und den Deutschen Sparkassen- und Giroverband.


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    René Borbonus, Forum für Führungskräfte

    René Borbonus

    Vortragsredner, Trainer, Buchautor und Spezialist für berufliche Kommunikation. Seit nahezu 20 Jahren begleitet René Borbonus Führungskräfte, Unternehmer und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens auf dem Weg zu ihrem persönlichen Auftritt. Er begeistert sein Publikum durch die meisterhafte Verbindung von Fachwissen und Praxisnähe, Sachlichkeit und Engagement, Sprachwitz und Ausstrahlung.


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    Marcus Schwarzbach

    Marcus Schwarzbach ist Berater in Mitbestimmungsfragen und Fachautor. Er hat umfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.


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    Sven Henze, Forum für Führungskräfte

    Sven Henze

    ist einer der gefragtesten Top-Trainer und Executive Consultants zu den Themen Selbstbehauptung und souveräne Kommunikation. Er vermittelt sein Know-how praxisnah, intensiv und individuell.


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    Manuela Krämer, Autorin Blog Forum für Führungskräfte

    Manuela Krämer

    Manuela Krämer hilft Unternehmen und Solopreneuren, ihr Angebot einfach besser zu verkaufen und als Experten wahrgenommen zu werden. In Peru, Brasilien und Portugal aufgewachsen, arbeitete die erfahrene Texterin und Autorin lange Jahre in Werbeagenturen und Konzernen, bevor sie sich unter dem Label Federkunst selbstständig machte. Ihre Schwerpunkte sind die Themen Kommunikation, Storytelling und multikulturelle Teams.


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