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Seminare Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung

Seminare Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation: souverän in jeder Situation mit der passenden Weiterbildung

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Der Blog für Führungskräfte

Fachwissen, Whitepaper und Expertenbeiträge

von Dr. Claus W. Gerberich

Top KPI zur Unternehmenssteuerung

Die Anforderungen an die Unternehmenssteuerung werden immer komplexer. Die Unsicherheit in den Märkten steigt. Die Kennzahlen sind das Herz der Unternehmensstuerung. Aber es müssen auch die geeigneten sein, um das Unternehmen zu steuern. Die klassischen Finanzgrössen gehören auf alle Fälle dazu, aber diese sind meistens Spätindikatoren und nur partiell zur Unternehmenssteuerung geeignet. Jedes Unternehmen hat seine eigene DNA und seine...
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von Corinna Milek

Unsere Führungsexpertin: Corina Milek

Kennen Sie Corina Milek? Corina Milek ist Gesellschafterin der PfO Beratungsgesellschaft mit langjähriger Erfahrung in der Beratung von Unternehmen in Transformationsprozessen und in der Führungskräfteentwicklung. Außerdem berät sie Führungskräfte, Personalkräfte und Unternehmen im Hinblick auf New Leadership, New Work und Learnability.
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von Manuela Krämer

Arbeite lieber typgerecht!

In der Kommunikation mit Mitarbeitern unterscheiden wir Mitarbeitertypen anhand von Modellen. Das lernt man häufig in Führungskräfteseminaren. Auch beim Lernen kennt man gewisse Lerntypen. Warum also nicht beide „Welten“ vereinen und so das eigene Team besser zum Erfolg führen?
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von Prof.Dr. Claus W. Gerberich

Innovation als Chancentreiber

Die Krise als Chance: In jeder Krise steckt eine Chance

Das chinesische Schriftzeichen zeigt sowohl die Krise als auch die Chance. Die Krise gibt die Chance der Erneuerung, um mit Innovationen aus der Krise schnell und gestärkt herauszukommen. Je früher die Krisensignale erkannt und interpretiert werden, umso eher kann man sich auf die Krise vorbereiten und diese aktiv gestalten.
Die Zukunft ist nicht vorhersehbar, aber sie ist durch...


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von Marc-Stephan Daniel

Unser Experte für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung: Marc-Stephan Daniel

Kennen Sie Marc-Stephan Daniel? Marc-Stephan Daniel ist Organisationspsychologe und Experte für strategische Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Herr Daniel trainiert und coacht langjährig höchst erfolgreich Führungskräfte aller Bereiche. Presse und Teilnehmende bescheinigen ihm hervorragende Seminarqualität.
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Referentenvorstellung Mario Neumann
von Mario Neumann

Unser Projektmanagementexperte: Mario Neumann

Kennen Sie Mario Neumann? Mario Neumann ist Experte im Projektmanagement-Dschungel und gibt seine intensiven Erfahrungen aus internationalen Projekten als langjähriger Management-Berater und Referent weiter. Obendrein bekam er zweimal den Internationalen Deutschen Trainingspreis, einmal den Weiterbildungs-Innovationspreis, er ist Autor einschlägiger Bücher zum Thema, Keynote-Speaker und Podcast-Produzent.
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von Corina Milek

Diversität: das hast du nun davon!

Wer an der Unternehmenskultur arbeitet, der hat lange zu tun – denn Änderungen sind nicht von heute auf morgen umzusetzen, schon gar nicht wenn es um Kultur geht. Da muss Überzeugungsarbeit geleistet werden, mit Vorbild vorangegangen werden, und in kleinen, praktischen Schritten gelebte Realität geschaffen werden.
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von Manuela Krämer

Wieviel Fehlerkultur steckt in Ihnen?

Die Art, wie wir mit Fehltritten und Patzern umgehen, sagt viel über unseren Führungsstil aus. Doch in Fehlern steckt mehr, und zwar (noch) ungenutztes Potenzial!
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Kommunikation

Eine gute Kommunikationsebene sowie persönliche und soziale Kompetenzen sind das A und O für erfolgreiche Teamarbeit, die Verhandlung mit Geschäftspartnern oder für die Führung eines Teams. Lernen Sie in unseren Seminaren, auch in schwierigen Situationen die passenden Worte zu finden, mit rhetorischem Geschick zu überzeugen und eigene Positionen zu vertreten.

Kommunikation ist das A und O im Berufsalltag

Kommunikation ist im beruflichen Alltag genauso wichtig wie im privaten. Ob es darum geht, sich mit einem Kollegen über ein gemeinsames Projekt auszutauschen, Vertragsverhandlungen mit Kunden zu führen oder Konflikte mit dem Betriebsrat zu lösen: Ein zufriedenstellendes Ergebnis wird man nur durch eine erfolgreiche Kommunikation erreichen und kaum etwas ist zufriedenstellender als eine gelungene Besprechung. Zudem können Führungskräfte durch regelmäßige Information die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern, weil sie sich dadurch „mitgenommen“ fühlen.

Richtig kommunizieren: Darauf kommt es an

Was bedeutet richtig kommunizieren? Vereinfacht ausgedrückt ist Kommunikation das Senden und Empfangen von Botschaften. Doch so einfach ist es nicht. Zum einen kommuniziert der Mensch nicht nur verbal, auch Mimik und Körpersprache tragen entscheidend dazu bei, wie eine Botschaft beim Gegenüber ankommt. Zum anderen gilt es für eine erfolgreiche Kommunikation einige Regeln zu beachten, denn einfach drauflosplappern kann mehr Schaden anrichten als nutzen. Dazu gehört unter anderem:

  • In Ich-Botschaften sprechen
  • Keine ungebetenen Ratschläge erteilen
  • Den anderen ausreden lassen
  • Die Meinung des anderen respektieren
  • Seine eigene Meinung begründen sowie logisch und richtig argumentieren 

Kommunikationstraining für bessere Beziehungen

Gesprächsführung ist erlernbar und wer in einem Unternehmen seine Mitarbeiter gut führen möchte, ist mit einem Kommunikationstraining gut beraten. Es hilft, mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen, ja sogar sie steuern zu können. Oft bietet ein Seminar Kommunikation auch Einblick in verschiedene Kommunikationsmodelle, die die Komplexität des Themas verdeutlichen, und zeigt auf, welche Gesprächsebenen es gibt und wie man sie nutzen kann. Für eine erfolgreiche Kommunikation ist außerdem ein souveränes Auftreten wichtig, eine positive Atmosphäre zu schaffen sowie die Bedürfnisse und Motivation des anderen zu erkennen, um ihn besser verstehen zu können. Nicht zuletzt werden Rhetorik und kommunikative Fähigkeiten durch bestimmte Techniken geschult.

Kommunikationsstärke heißt nicht, reden zu können

Wer kommunikativ ist und ein Meister in Rhetorik, besitzt noch lange nicht Kommunikationsstärke. Sie zeichnet sich vielmehr dadurch aus, dass man klare Aussagen treffen kann, um Missverständnisse zu vermeiden, dass man sich auf seinen Gesprächspartner einstellen kann und auch eine schwierige Situation durch überlegtes Handeln sachlich und argumentativ meistern kann.

Kommunikation im Unternehmen

Um Botschaften und Informationen zu teilen, werden in einem Unternehmen verschiedene Kommunikationsinstrumente genutzt. In der internen Kommunikation sind das neben dem persönlichen Gespräch gedruckte Informationen, Newsletter, E-Mails, Intranet, Veranstaltungen wie Meetings, Seminare und Vorträge sowie Mitarbeitergespräche. Nach außen kann ein Unternehmen durch Social Media, Messen, Public Relations, Sponsoring und mehr kommunizieren. Mangelnde Kommunikation findet oft intern statt. Die Gründe hierfür: Informationen werden nicht oder zu spät weitergegeben, Abteilungen tauschen sich nicht aus oder die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Chef ist schlecht. Auch hier kann ein Firmencoaching oder ein Seminar Kommunikation Abhilfe schaffen.
 

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt. Punkt.

Das Forum für Führungskräfte (eine Marke der WEKA Akademie GmbH), mit Hauptsitz in Wiesbaden , ist einer der führenden und richtungsweisenden Anbieter in der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt – Wir bieten hochaktuelle Themen, welche Sie sofort in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Unser breites Spektrum an Veranstaltungen steht dabei für kompakte und praxisorientierte Wissensvermittlung sowie für Vernetzung aller Seminarteilnehmer und Referenten.

Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Formaten! Wir richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungen, welche sich von Intensiv-Seminaren über hochkarätige Zertifikatslehrgänge und vollumfassende Qualifizierungsprogramme bis hin zu zeitsparenden Blended Learning Formaten erstrecken. Mit unseren punktgenauen E-Learning Einheiten können Sie alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens fördern und fordern.

Sie möchten Ihre Qualifikationen stetig ausbauen und Ihre Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Umfeld gezielt einsetzen? Diese einzigartige Kombination spiegelt sich in unserem Seminarportfolio wider: Fachlich fundierte und themenbezogene Veranstaltungen sowie inspirierende Weiterbildungen durch unsere namhaften Top-Speaker und Special-Veranstaltungen – mit diesem Portfolio möchten wir Sie entscheidend und auf den Punkt in Ihrer Karriere unterstützen.

Unsere Inhouse-Akademie: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von unserem offenen Schulungsprogramm. Ganz gleich, welche Themen für Sie relevant sind, wir unterstützen Sie als Entscheider oder HR-Verantwortlicher, um Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Coachings zu „High Performern“ zu machen.

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