Menschen mit Managementaufgaben zielführend begleiten
Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell®
Dipl. wertorientierter systemischer BusinessCoach
Menschen mit Managementaufgaben in Veränderungsprozessen und Stresssituationen zielführend begleiten
Immer mehr Unternehmen benötigen heute professionelle Begleitung in vielfältigen Veränderungsprozessen. Diese muss professionell, methodisch und menschlich korrekt angegangen werden, um die Ziele zu erreichen, die angestrebt werden.
In diesem Fach-Lehrgang werden die häufigsten und kritischsten Business- und Management-Themen, wie Ängste, Prioritäten, Blockaden, fehlender Antrieb oder Krisen und die dafür geeigneten Methoden erlernt. Sie werden befähigt, die 3 Qualitätsdimensionen (Struktur, Prozess, Ergebnis) in professionellem Coaching zu erfüllen. Im Vordergrund stehen Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Prozesse. Sie spezialisieren sich auf das Coachen von Personen mit Managementaufgaben und unterstützen besonders anspruchsvolle Führungssituationen.
Der anspruchsvolle und lukrative Markt für Business-Coaching verlangt von den Coachs hohe methodische und personale Kompetenz. In diesem Fach-Lehrgang werden die häufigsten Business- und Management-Themen und dafür geeignete Kurzzeit-Methoden erlernt.
Die AbsolventInnen werden befähigt, die 3 Qualitätsdimensionen
- Struktur
- Prozess
- Ergebnis
im Coaching zu erfüllen. Im Vordergrund stehen Kurzzeit-Prozesse.
Während (Unternehmens-) BeraterInnen und OrganisationsentwicklerInnen auf fachspezifischer Ebene arbeiten, kann der Coach auf der personalen Ebene unter anderem klären:
- Welche Ressource zur Lösung des Problems fehlt.
- Welches Ziel umgesetzt, welcher Wert entwickelt werden will.
- Welche Hürden, Blockaden, Ängste hinderlich sind.
Wichtiger Hinweis:
- Voraussetzung für die Teilnahme sind Abschluss und inhaltliche Kenntnisse des Basis-Lehrgangs Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn.
- Mindestalter von 24 Jahren
Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung
- Die 7 Phasen des Business- und Management-Coachings an konkreten Beispielen erleben
- Die 3 Qualitätsdimensionen (Struktur, Prozess, Ergebnis) erfolgreich im Coaching einsetzen
- Anspruchsvolle Veränderungsprozesse begleiten
- Zum vertrauenswürdigen Sparringpartner bei unangenehmen Management-Themen werden
- Zielführend bei Karriere-, Life-Balance- oder Gesundheitsfragen beraten
Methodik:
- St.Galler Coaching Modell®
- Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Interventionen
- 3 Qualitätsdimensionen (Struktur, Prozess, Ergebnis)
- 7 Phasen des Business- und Management-Coachings
