Tag 1
Das Geheimnis der Diplomatie – Was steckt dahinter?
- Diplomatie – was bedeutet das?
- Was zeichnet eine diplomatische Kommunikation aus?
- Langfristigkeit und Lösungsorientierung
- Wertschätzung und Anerkennung des Gegenübers
- Perspektivenwechsel: Die andere Seite nachvollziehen
- Zukunfts- statt Vergangenheitsorientierung
- Direktheit und Diplomatie – Gegensätze oder Ergänzung?
- Emotionale Intelligenz: Die Macht der Gefühle gezielt nutzen
Diplomatische Kommunikation in der Praxis
- Fördern – bremsen – provozieren : Gesprächstechniken der Diplomatie
- Typgerechte Kommunikation (DiSG): Den/die Gesprächspartner/-in richtig einschätzen und gezielt ansprechen
- Monitoring und Matching: Die wahren Bedürfnisse des/der Gesprächspartners/-in erkennen und passende Lösungen finden
- Den/die Gesprächspartner/-in diplomatisch aus der „gedanklichen Sackgasse“ holen
- Kritische Rückmeldungen produktiv formulieren
- Gesprächssimulationen zu konkreten Situationen aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden
„Nein“ – Grenzen sehen, setzen oder überwinden
- Die eigenen Grenzen: Ein „Nein“ eindeutig und diplomatisch formulieren
- Fremde Grenzen: Ein hartnäckiges „Nein“ des/der Gesprächspartners/-in überwinden
Tag 2
Körpersprache diplomatisch einsetzen
- Die fünf Dimensionen der Körpersprache
- Die wichtigsten Techniken für einen diplomatischen Körperausdruck:
- Hoch-Tief-Status: Eine diplomatische Machtbalance kommunizieren
- Behaupten ohne Dominanzgebaren
- Zuhören ohne zu bewerten
- Sich diplomatisch klar abgrenzen
- Deeskalieren durch Körpersprache
Konflikte mit Fingerspitzengefühl meistern
- Respektvoll auf Augenhöhe kommunizieren
- Den/die Gesprächspartner/-in auf ein sachliches Niveau führen und halten
- Diplomatie präzise einsetzen: Welches Instrument für welchen Konflikt?
Die eigenen Emotionen im Griff haben
- Souverän reagieren bei Provokationen und Angriffen
- Der Wunsch nach Schlagfertigkeit und die diplomatische Lösung
Übungen zur diplomatischen Steuerung schwieriger Gespräche
Diplomatisch führen – Mitarbeitende gewinnen
- Vom Druck zum Zug: Mitarbeitermotivation diplomatisch gestalten
- Erster unter Gleichen: Kollegen/-innen zu besseren Ergebnissen motivieren
- Der Wert der Wertschätzung: Gezieltes Lob als diplomatisches Führungsinstrument
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeiter/-innen aller Ebenen und Bereiche , die durch diplomatisches Geschick noch bessere und nachhaltigere Ergebnisse erzielen wollen.