2-Tage Intensiv-Seminar

Schärfen Sie den Blick für die diversen Stärken Ihrer Mitarbeitenden

Diversity Management: Gelebte Vielfalt als Erfolgsfaktor

Unsere Gesellschaft ist vielfältig – und damit auch die Arbeitswelt. Um die vollen Potentiale dieser Vielfalt ausschöpfen zu können, bedarf es einer Sichtbarmachung und eines gezielten Umgangs mit entsprechenden Bedarfen und Ressourcen.
Gerade auch mit Blick auf die Außendarstellung und Gewinnung von Beschäftigten sowie Erschließung neuer Kundschaft spielt Diversity eine immer zentralere Rolle. Die Chancen von Diversity können aber nur dann aktiv genutzt werden, wenn alle Beschäftigten sich im Unternehmen wohl und akzeptiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, sexueller Orientierung und Religion.
Im Seminar erhalten Sie die Gelegenheit Ihre eigene Perspektive auf das Thema zu erweitern, um Ansatzpunkte für den bewussten Umgang mit Vielfalt zu erhalten. Neben der Wissensvermittlung und Sensibilisierung für verschiedene Aspekte der Diversität, steht der Transfer im Fokus. Sie lernen alle wichtigen Grundlagen zum Thema sowie praktische Methoden und Maßnahmen, um Diversity Management im eigenen Unternehmen umzusetzen.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Die 7 Kerndimensionen von Vielfalt
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Wirkungsweise von Unconscious Biases und Diskriminierung
• Diversity Management: Grundlagen, Vorteile, Handlungsfelder
• Diversity Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfolgsfaktoren für die strategische Umsetzung von Diversity Management