Recht & Praxis
- Umgang mit schwierigen Arbeitnehmenden und Low Performern
- Befristung richtig gestalten
- Anfechtung des Arbeitsvertrages erfolgreich durchführen
- Kündigung wirksam durchführen
- Außerordentliche und ordentliche Kündigung
- Verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
- Kündigung wegen Schlechtleistung
- Verdachtskündigung, Änderungskündigung
- Allgemeine und besonderer Kündigungsschutz
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats im Überblick
Die richtige Taktik
Hilfreiche Hinweise aus der Praxis für die erfolgreiche Beendigung u. a.:
- Möglichkeiten über die rechtlichen Optionen hinaus
- Umgehung des Kündigungsschutzes
- Auflösungsurteil gegen Abfindung
- Kündigungsfallen
- Graufälle
Vertiefung
Diskussion und Beantwortung einzelner Fragen aus dem gesamten Seminarprogramm
Inklusive vieler Fallbeispiele aus der Praxis