Peer Bieber
Recruiting-Experte und mehrfacher Gewinner von Recruiting-Awards; erfahrener Referent, Keynote-Speaker und Fachbuchautor
2-Tage Intensiv-Seminar
Moderne Personalgewinnung für Ihren Unternehmenserfolg
Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ machen ein gutes Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar. Das klassische „Post & Pray“-Prinzip von Stellenanzeigen funktioniert häufig nicht mehr. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar was ein modernes Recruiting ausmacht, was Bewerber/-innen erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz. Nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien zur Verbesserung Ihrer Bewerberquote und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen.
Referenten
Recruiting-Experte und mehrfacher Gewinner von Recruiting-Awards; erfahrener Referent, Keynote-Speaker und Fachbuchautor
Berater für Recruitingprozesse mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, Social Media und dem Blick für Bewerber
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Unterschiedliche Branchenerfahrung: IT, Medizin/Pflege, Pädagogik, Finanzen und Gewerbe. Kommunikativer Allrounder mit dem Blick fürs Detail, um auch aus wenigen Ressourcen viel herauszuholen. Referent für verschiedene Weiterbildungsanbieter.
Beraterin für Recruiting-Prozesse (Active Sourcing) und Employer Branding
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Beraterin für Recruiting-Prozesse (Active Sourcing) und Employer Branding. Schwerpunkte: effektive Personalbeschaffung, Stellenausschreibungen, Zielgruppenanalyse, Performance Recruiting und Entwicklung von Arbeitgebermarken.
Sie legt Wert auf Wissensvermittlung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Erfolgreiche Personalgewinnung über XING, LinkedIn und Co.
Den passenden Mitarbeiter identifizieren und einstellen
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität, um Ihre Wunschkandidaten zu bekommen