Frauen in Führung

Frauen in Führungspositionen bringen oft neue Perspektiven, stärken Zusammenarbeit und setzen wichtige Impulse für eine zukunftsorientierte Team- und Unternehmenskultur.
Im Seminar „Frauen in Führung“ erhalten Sie einen inspirierenden Raum, um Ihre Führungskompetenz weiter zu stärken und den wertvollen Austausch untereinander zu fördern. Gemeinsam reflektieren Sie unterschiedliche Führungsstrategien, teilen wertvolle Erfahrungen und entwickeln neue Perspektiven auf das Thema Leadership.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Netzwerk zu erweitern, Impulse für Ihren Führungsalltag zu gewinnen und Ihre persönliche Führungsstärke weiterzuentwickeln. Lernen Sie, wie Sie durch effektive Kommunikation Barrieren überwinden und Ihre authentische Führungsweise als Frau weiter verfeinern können.
Profitieren Sie von praxisnahen Erfahrungen der Trainerin und der anderen Teilnehmerinnen und erarbeiten Sie Ihren individuellen Werkzeugkoffer für Ihren nachhaltigen Erfolg als Führungspersönlichkeit.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

Authentisch und modern führen

Mindset stärkenorientierter Führung

Herausforderungen zwischengeschlechtlicher Kommunikation

Delegieren und Abgrenzen

Konstruktiv Feedback geben

Mitarbeitendengespräche klar und motivierend führen

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte
Ihr Nutzen
Zielgruppe

1. Tag

Authentisches und modernes Führen

Beleuchtung unterschiedlicher Führungsstile
Situatives Führen - Wann passt welcher Stil?
Individuelle Führung
- Was macht gute Führung aus?
- Welcher Führungsstil passt zu mir?
- Führungsbedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen
Persönliche Führungserfahrungen
- Führungsvorbilder
- Umgang mit Führungsherausforderungen
- Geschlechtsspezifische Herausforderungen

Mindset moderner Führung

Innere Haltung als weibliche Führungskraft
Herausforderungen empathisch und souverän gestalten
Führen mit „freundlicher Stärke“
Eigenverantwortlichkeit stärken, Mitarbeitende ins Tun bringen
Wirksam Delegieren
Effektiv Grenzen setzen

2. Tag

Kommunikation für Führungskräfte

Konstruktiv Feedback geben
Unterscheidung zwischen Feedback und Kritik
Bedürfnisse klar artikulieren
Empathie, Wertschätzung und aktives Zuhören

Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den Geschlechtern

Grundmerkmale der Kommunikation
Selbstreflexion des eigenen Kommunikationsstils
Unterschiedliche Sprachsysteme und ihre Wirkungen
Umgang mit männlichem Dominanzverhalten
Machtspiele erkennen und aushebeln
Situativ die angemessene Kommunikationsebene einsetzen

Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche

Konstruktive Gespräche gestalten
- Vorbereiten und terminieren
- Klar, wertschätzend und motivierend kommunizieren
- Effizient führen

Sie lernen die Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte kennen
Sie nehmen Hürden der geschlechtsspezifischen Kommunikation
Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und stärken Ihren Führungsstil
Sie erweitern Ihre Handlungsoptionen
Sie lernen alternative Verhaltensweisen kennen, auch im Umgang mit männlichen Kollegen und Vorgesetzten
Sie erhöhen Ihre persönliche Wirksamkeit

Weibliche Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
Leitende Angestellte
Abteilungs- und Bereichsleiterinnen
Team- und Gruppenleiterinnen
Projektleiterinnen

Referentin

Susanne Maisch

Trainerin, Moderatorin, systemische Team-/Business Coach und Beraterin
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Trainerin, Moderatorin, systemische Team-/Business Coach und Beraterin mit fundierter Führungserfahrung u.a. als geschäftsführende Gesellschafterin eines Onlineforschungsinstituts und alleinige Frau im Vorstand des Unternehmens.