KI im Recruiting: Der technologiegestützte Recruitingprozess

Künstliche Intelligenz ist in vielen Bereichen nicht mehr wegzudenken. Zahlreiche KI-Anwendungen werden bereits erfolgreich im Recruiting eingesetzt: Marktanalysen, Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse sind nur einige Beispiele, in denen KI Sie gewinnbringend unterstützen kann.

Erfahren Sie in diesem Seminar, welche KI-Anwendungen heute und in der Zukunft im Recruiting sinnvoll sind und welche Vorteile sie Ihnen bieten. Lernen Sie anhand von Fallbeispielen, wie moderne Chatbots wie ChatGPT im Recruiting genutzt werden können oder wie Sie Recruiting-Chatbots einfach selbst bauen. Erhalten Sie Einblicke in die KI-Forschungslabore, verschaffen Sie sich einen Überblick über die neuen KI-Technologien und verbessern Sie Ihr Recruiting nachhaltig!

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

Wie wird KI im Recruiting eingesetzt?

Praxisbeispiele: Welche KI-basierten Tools gibt es im Recruiting und wie können sie bei Aufgaben unterstützen?

Wo liegen die Vor- und Nachteile von KI im Recruiting?

Wie können Unternehmen negative Konsequenzen vermeiden?

KI entlang der Candidate Journey: Wie kann KI die Phasen der Candidate Journey unterstützen?

Ausblick: Was ist zukünftig mit KI im Recruiting möglich?

Bitte beachten Sie: Für die Teilnahme am Seminar ist kein eigener ChatGPT-Account erforderlich, es wird jedoch empfohlen, vor Beginn des Seminars einen solchen Account anzulegen, um aktiv mitarbeiten zu können. Hierfür ist der kostenlose ChatGPT-Account, der Zugang zur Version 3.5 bietet, vollkommen ausreichend. Die Einrichtung des Accounts erfolgt auf eigene Verantwortung und setzt die Anerkennung der Nutzungsbedingungen von ChatGPT voraus.

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte
Ihr Nutzen
Zielgruppe

Einführung zu KI im Recruiting

Was ist Künstliche Intelligenz?
Welche Bedeutung hat KI im Recruiting?
Möglichkeiten und Chancen des Einsatzes von KI-Technologie
Risiken und Gefahren von KI
KI-Technologie-Roadmap

KI-Einsatz entlang der Candidate Journey - Fallbeispiele und Lösungen

Candidate-Organization Fit
Organizational Culture Mining und Optimierung von Karriereseiten
Automatisierte Kandidatensuche und KI Sourcing Tools
KI-basierte Generierung und Optimierung von Stellanzeigen
Einsatz von KI im Social Media Recruiting
KI Screening Tools und Predictive Tools
KI Interviewing Tools und Chatbots
KI Onboarding Tools

Transfer & Diskussion

Reflexion und Hilfe bei den Recruiting Pain Points
Offene Punkte
Zukunftsperspektiven: Ausblick auf weitere KI-Technologien für HR

Sie machen Ihr Recruiting effektiver und effizienter mit modernen KI-Lösungen
Sie erhalten einen Einblick in die technologischen Grundlagen der jeweiligen Softwarelösungen
Sie schätzen die Einsatzpotentiale von KI und Risiken besser ein
Sie lernen, wie Sie mit der vorgestellten KI-Roadmap Ihr Recruiting strukturiert verbessern
Sie profitieren von der Kombination aus Experten-Know-how und Good-Practice-Beispielen

Recruiter/-innen
HR Manager/-innen
Personalreferenten/-innen
Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Recruiting im Unternehmen befassen
Mitarbeitende im Personalmarketing

Referent

Prof. Dr. Ricardo Büttner

Professor, Fachexperte und Gutachter
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Prof. Dr. Ricardo Büttner forscht seit 25 Jahren im Bereich KI und hat nach seinen Studienabschlüssen im KI-Schwerpunktprogramm der Deutschen Forschungsgemeinschaft promoviert und im Bereich Data Science habilitiert. Seit 2009 ist er Professor, kennt aber auch die Industriepraxis sehr gut, da er vor seiner wissenschaftlichen Laufbahn 9 Jahre in Leitungsfunktionen bei der BMW AG beschäftigt war.

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KI-Einsatz entlang der Candidate Journey - Fallbeispiele und Lösungen

Transfer & Diskussion

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