2,5-Tage Zertifikatslehrgang

Gestern noch Mitarbeiter/-in und heute Chef/-in

Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Jetzt sind Sie da angekommen, wo Sie immer sein wollten – und doch ist vieles anders als man denkt! Eine Beförderung stellt jeden vor ganz neue Herausforderungen. Meistens ist die erste Führungsposition ja oft auch eine „Sandwichposition“, die manchmal auch sehr unangenehm werden kann. Seien es interne Machtkämpfe und Autoritätsgerangel, sei es die fehlende Zeit für Selbstreflexion, die so wichtig ist für gelingende Führung: lernen Sie in diesem interaktiven Workshop, wie Sie durch gute Selbststeuerung und gezielte Führung von Mitarbeitenden und Teams Ihr ganzes Potenzial aufbauen und Ihre eigene ganz individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln.
Legen Sie den Grundstein für vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum in Ihrem beruflichen Umfeld. Wir arbeiten an Ihren konkreten Fallbeispielen, so dass Sie mit klaren Handlungsalternativen und anwendbaren Erkenntnissen zurück in Ihren Beruf kehren.

Dieser Zertifikatslehrgang besteht aus 2 Tagen Präsenz-Seminar oder Online-Schulung +
0,5 Tagen Online-Schulung.


Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

  • Typische Stolpersteine der ersten 100 Tage vermeiden
  • Die Rollen einer Führungskraft heute
  • Warum Coaching immer wichtiger wird
  • Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen – fördern und fordern
  • Eigenverantwortlichkeit stärken, Mitarbeitende ins Tun bringen
  • Delegieren als Personal-Entwicklungs-Instrument
  • Methoden zur Stärkung der Team-Power
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Online Test zur Erlangung des Zertifikats im Nachgang zum Kurs. Der Test ist freiwillig. Bei Nicht-Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung für die Veranstaltung.

Unverbindliche Reservierung

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