Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden
Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf
- 03.06. - 04.06.24, Berlin
- 19.06. - 20.06.24, Düsseldorf-Neuss
- 08.07. - 09.07.24, Nürnberg
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8,5 Tage Zertifikatslehrgang
Schaffen Sie die Basis für Ihre erfolgreiche Karriere als Führungskraft!
Leadership-Skills für neue Führungskräfte
Als neuernannte Führungskraft gilt es, den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden, die Erwartungshaltungen der Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten zu erfüllen und auch die selbst gesteckten Zielen zu erreichen. Speziell für Sie als neue Führungskraft haben wir diesen Zertifikatslehrgang entwickelt und bieten Ihnen so das Rüstzeug, das Sie als neue Führungskraft benötigen.
Erarbeiten Sie im praxisnahen Zertifikatslehrgang gemeinsam mit anderen neuen Führungskräften Ihre individuelle Vision Ihrer Führungspersönlichkeit.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Mit nur einem Lehrgang (4 Seminare, 8,5 Tage) eignen Sie sich ein breites Spektrum an führungsrelevanten Kompetenzen an
- Durch die praxisnahe Wissensvermittlung kommen Sie als neue Führungskraft gleich ins Handeln
- Planen Sie Ihre Seminarinhalte zeitlich flexibel und individuell
- Mit dem Wahl-Seminar können Sie den Lehrgang an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen
- Sie erhalten ein qualifiziertes Abschlusszertifikat
Ihr Preis bei Buchung des gesamten Zertifikatslehrgangs:
Sparen Sie ca. 15% im Vergleich zur Einzelbuchung der inkludierten Seminare (Gesamtpreis € 4.995,00 zzgl. MwSt.)
Ihr Zertifikatslehrgang im Überblick (4 Seminare, 8,5 Tage):
Modul I – Grundlagen-Seminar Führung (2,5 Seminartage)
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – Gestern noch Mitarbeiter/-in und heute Chef/-in
Modul II – Persönlichkeitsentwicklung (2 Seminartage)
Zeitmanagement und Selbstorganisation – Reduzieren Sie unnötigen Stress und steigern Sie Ihre Leistung, Energie und Erfolg
Modul III – Kommunikation (2 Seminartage)
Erfolg durch Diplomatie – Wie Sie mit Fingerspitzengefühl Ihre Ziele erreichen
Modul IV - Wählen Sie eines der folgenden Seminare aus (2 Seminartage)
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden – Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf
oder
Arbeitsrecht für Führungskräfte – Fallstricke vermeiden: Rechtssicherheit in schwierigen Führungssituationen
oder
Wie wirke ich auf andere – Das Feedback-Seminar, das Sie weiter bringt: Ich sehe was, was du nicht siehst