Projektmanagement

Vertrauens- und Leistungskultur als Erfolgsfaktor in der digitalen Arbeitswelt

"Digitalisieren Sie!", so der Tenor der Wirtschaftsexperten. Mutig treten Sie an, unter dem Arm das ewig gestrige Unternehmensleitbild. Und Sie verzweifeln: an "analog" denkenden Mitarbeitenden, an  technologischen Artefakten, an verkrusteten Hierarchien. Nun treten die externen Berater auf den Plan und versprechen Ihnen die ideale Lösung – zu Kosten von epochalem Ausmaß. Und Sie? Beschleicht Sie nicht längst das Gefühl, dass die Probleme in Ihrem Unternehmen tiefer liegen? Wem schenken Sie jetzt Ihr Vertrauen? Schenken Sie es Ihrem Team!

Dieses Training zeigt auf, wie Sie ein Klima von Vertrauen und Zuversicht erzeugen, das zur Leistung motiviert! Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende ermutigen, zukunftsweisende Entscheidungen im Dialog zu treffen! Hilfreiche Praxistipps befähigen Sie und Ihre Kollegen, Neues zu wagen und Bewährtes sinnvoll ins digitale Zeitalter zu transformieren!

Inhalt des Blended Learning "Mindset 4.0"

⇒ Modul I: Online-Training ca. 3 Std.
Ein digitaler Check Ihrer Vertrauens- und Leistungskultur

  • Welche Kompetenzen muss die "digitale Organisation" beherrschen?
  • Wie viel trauen Sie Ihren Mitarbeitenden zu – und umgekehrt?
  • Wie führen Sie Menschen in eine computergesteuerte Zukunft?

⇒ Modul II: Präsenztag 7 Std.
Durchleuchten Sie mit Uwe Rotermund Ihre Handlungsfelder

  • Best Practices: So gestalten die Digital Champions ihre Arbeitswelt.
  • Lessons Learned: Was Sie aus den Fehlern der Pioniere lernen können.
  • Peer-Coaching: Bewerten Sie Ihre ersten Ideen im Team.
  • Changemanagement: Aktivieren Sie Mitarbeitende erfolgreich.
  • Konkrete Empfehlungen: Wie der Kulturwandel im Unternehmen gelingt.

Warum Sie an diesem Blended Learning teilnehmen sollten

Durch die Teilnahme an diesem Blended Learning "Mindset 4.0" bewältigen Sie die Digitalisierung erfolgreich und schaffen Sie die Basis für ein zukunftsweisendes Mindset im Unternehmen. So fördern Sie

 

  • schnelle Veränderungsprozesse,
  • agiles Arbeiten,
  • digitale Kollaboration,
  • Innovation sowie
  • die Bewältigung der Komplexität.

Das Blended Learning "Mindset 4.0" gliedert sich in zwei Module, wobei nur Modul II ein Präsenztraining mit festen Terminen darstellt. Das erste Modul ist zeitlich flexibel. Bei der Anmeldung zum Blended Learning entscheiden Sie sich für einen der Termine des Präsenztrainings.

Ihr/e Referent/inIhre Referenten

Uwe Rotermund
ist Speaker und Buchautor und wurde mit seiner noventum consulting GmbH mehrfach Nr. 1 im Arbeitgeberwettbewerb "Great Place to Work®".
Alina Goebel
ist Wirtschaftspsychologin und als Beraterin, Trainerin und Speaker tätig. Als Vermittler an der
Schnittstelle zwischen Mensch und Digitalisierung der noventum Consulting GmbH lautet ihr Motto : "Culture eats digital for breakfast – uns schmeckt beides!".
Jan Helmchen
ist Wirtschaftspsychologe und als Berater, Trainer und Speaker tätig. Als Vermittler an der
Schnittstelle zwischen Mensch und Digitalisierung der noventum consulting GmbH lautet ihr Motto: "Culture eats digital for breakfast – uns schmeckt beides!".

Termine / Hotels
"Mindset 4.0"

29.08.2019 in Frankfurt/Main
IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd
Telefon: 069 – 6 59 99 20
26.09.2019 in Stuttgart
ibis Styles Stuttgart
Telefon: 0711 – 9 54 00
Teilnahmegebühr:
€ 1.195,– zzgl. MwSt.
Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer
Termine / Ort:
29.08.2019
in Frankfurt/Main
26.09.2019
in Stuttgart
Zielgruppen:

Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen und Bereiche, u.a.

 

  • Geschäftsführung und Teamleitung
  • Strategisches Management
  • Projektleitung und Projektmanagement
  • Business Development, Changemanagement und Organisationsentwicklung
  • Innovationsmanagement
Kontakt:
Forum für Führungskräfte
Friedrichstraße 16-18
65185 Wiesbaden
Telefon: 0611 23 600 30
Fax: 0611 23 600 31

> info@fff-online.com